在一些大型服装卖场，活跃在档口的中年女性销售员也越来越多，且对外貌的要求也不是那么高。一位服装店女老板阿娟告诉记者，以前做销售，年龄35岁以上就嫌老，长得不好看的也不要，现在没办法，很难招到年轻漂亮的女销售员，销售能力强的更招不到，只能放宽年龄和外貌限制，一些能言善辩沟通能力强的中年女性，也成了香饽饽。 从业者说法
做服装导购员学问很深
主人公：某商场销售人员小刘
“也许在不少人眼里，做服装销售好像很容易，衣服谁不会穿。其实不然，每一行都有奥妙和难度摆在那，服装行业也不例外。”
刘小姐说，她刚接触服装销售行业那会儿，什么也不懂，以为只要有客人进来，卖命推销就可以了。后来去参加公司的培训，才知道哪怕是做一名小小的服装销售人员，需要学习的知识也很多，首先销售技巧就是一门很深的学问，要真正掌握并不容易。
其次对服装的款式设计、面料特点也要了如指掌，且对服装搭配也要非常在行，什么样的形象、气质的人，该穿什么样的衣服，都要做到心中有数，有很多人不懂得打扮自己，此时服装导购不仅要充当销售人员的角色，还得是一个合格的形象设计师，为客人提供真正专业的意见，才能让客人心悦诚服，真正信任并购买你的产品。
薪酬走势
生意淡 人工却升 优秀技工月赚7000
“受经济不景气、消费力下降和电商影响，2013年的服装行业销售额普通下降30%～40%，有些甚至下降50%～60%，原本一年销售60多万元的店面，去年仅做了20多万元，销量锐减三分之二。”广州某服装品牌的何老板说2013年就是白忙活了一年，钱没赚到，积压了几千万元的货在仓库里，希望今年能处理掉。
更令老板们焦虑的是，除了店铺租金、商场费用的增长外，销售人员的薪酬也在快速增长。以白马商场6楼一个普通导购员为例，2013年的无责任底薪加补贴还是2300元左右，进入2014年，一下子就要求涨300～400元的工资。如果是在1～2楼身兼模特儿与导购的销售人员，工资涨幅则更高，达到20%～30%，如果生意好，每月收入拿个7000～8000元没问题。
与此同时，服装生产企业的员工薪酬也是水涨船高。据佛山一家童装生产企业的老板透露，现在人工成本逐年增长，刚进厂的普工，工资加奖金一般都能拿到2500～3000元，手脚麻利的可拿到4000元以上。佛山纺织行业协会吴浩亮会长告诉记者，普工易招，现在最缺的是熟练技工和高级技工，如缝纫工人、打版师傅、自动化生产线上的染色工、喷漆工等。现在的高级技工最少都能拿到4500元以上，技术好的甚至可以拿到5000～7000元。纺织服装行业现在人工成本增长很大，去年人工成本增长达到15%，今年也不会低于这个数。(本版文/图：记者 上官建庆)
<<上一页[1][2]
