地区变更 原公司位于浙江省杭州市，主要生产纺融非织造卷材；新公司位于浙江省绍兴市，主要生产水刺非织造布。
薪资变更 跳槽前的月薪为4000元，；跳槽后月薪为5500元，享受五险一金等福利。
跳槽动机 我在质检部工作4年时间，每天做同样的工作，学到的知识已经可以不假思索地应对每天的工作。整个工作环境对于我来说不再具有挑战性，我认为与其继续呆在那里耗时间，不如离开寻找更有挑战性的工作。
原单位态度 原公司的离职手续办得比较顺利，不需要签订保密协议，公司也没有扣押工资或者年终奖，比较人性化。
新环境体验 到新公司之后，我负责研发工作，需要不断了解产品性能，参看文献，偶尔还需要参考外文资料，因为自身英语水平有限，所以适应期间有些压力。此外，研发部门是公司最重要的部门，也是精英最集中的部门，研发部门的同事不光有知识，也很有自己的想法，因此在人员管理方面还有待进一步提高。
跳槽心态十：崇洋体验
姓名 冯宇希
年龄 29岁
新单位名称 晓星特种纺织品有限公司
外企工作模式不理想又生退意
职位变更 我在原公司担任设备维修部主管一职，主要负责公司设备的日常养护；到新公司后担任设备维修部高级技术员一职。
地区变更 原公司位于浙江省嘉兴市，主要生产PU合成革；新公司同样位于浙江省嘉兴市，主要生产轮胎帘子布。
薪资变更 跳槽前的月薪为4500元，享受年终奖；跳槽后月薪为4000元。
跳槽动机 国内大部分非织造材料企业都是民营企业，奉行老板说了算的原则，不论在技术进步还是科学管理方面都存在一定问题，与国外先进的非织造企业有较大差距。因为条件不允许，不能亲自到国外去学习，所以我最大的愿望就是到外企去体验不同环境的工作方式。
原单位态度 对于我的离职，原公司领导提出了挽留，但仅仅是口头挽留，没有加薪等实际举措，因此我也没有太多的留恋，3天之内就完成了离职手续的办理以及工作交接。
新环境体验 在适应阶段我发现，尽管是外企，但可能是“入乡随俗”的原因，车间内管理和国内的民企相差不大，没有传说中的绝对平等，也没有预想中那么独立，但是竞争压力却明显加大。我不知道自降职位、自降薪资到外企工作是对还是错，刚工作一个月便又有了辞职的想法。
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