与此同时，许多海宁企业也在会上表示，因为地处三四线城市的缘故，海宁在人才引进上遇到了很大的困难，尤其是在高端管理人才及专业技术人才的引进上，海宁对其吸引力不高，这也进一步加大了海宁皮革企业的用人成本。对此，企业希望政府能对高端人才在税收上给予相关优惠政策。
而皮革企业在发展中遇到的问题显然不止于此，在目前皮革行业质检标准的问题上，许多海宁皮革企业也表示异议。宋建生认为，随着消费市场对皮革服装诉求的转变，以往厚重的皮革服装在目前的消费市场并不受欢迎，越来越多的消费者喜欢购买皮质较薄且皮料柔软的时尚款式，但这种服装一般都很难在皮质厚度及撕裂强度上符合当前行业标准。
对此，骆国清援引欧洲皮革行业的标准指出：“在欧洲，皮革标准只对甲醛含量等影响人体健康的标准进行规定，并没有其他的限制条款，这给皮革企业很大的创新空间。”对此，骆国清希望未来皮革行业在制定质量标准时，能给企业留有一定的创新空间。
在浙江皮意纺织有限公司董事长沈明荣看来，未来海宁企业要打响品牌，就必须增强自身的品牌创新能力，提升自我的核心竞争力。“我对企业的要求是，一定要了解其他企业能做什么，从而对自己进行提升，去做别人做不出的产品。”对此，沈明荣表示，行业一定要加强对知识产权的保护，为企业进行产品创新营造良好的氛围。
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