《帛方纺织》报是一张4开4版的半月报，每版都有定位，在长期的办报过程中，《帛方纺织》报精心培养了一批来自公司各部门，特别是各车间的优秀通讯报道员。他们都是各个工作岗位上的骨干，在干好自己本职工作的同时，利用业余时间捉笔勤奋耕耘。由于他们来自基层，与员工们同甘共苦，因此写出了许多言之有物的优秀稿件。报纸在二三版上，重点开辟的“一线采风”、“帛方人”、“基层动态”、“凡事哲思”等栏目，就是依靠这些基层通讯员创办的，写员工事、发员工声，因而得到了员工的喜爱。由于报纸长期注重宣传企业文化，“超越自我，追求完美”的公司精神、“敏锐快捷、雷厉风行”的公司作风，早已深入每位员工的心中，彰显在他们工作的行动上。
《帛方纺织》报编辑人员在组织编排每期报纸稿件时，都紧紧围绕公司中心工作，加大宣传策划力度，把公司大事和员工关心、关注的事宣传好。由于帛方公司领导的重视，《帛方纺织》报即使在公司最困难时期，也坚持办了下来，公司各部门、各车间对宣传工作积极支持配合，几十名优秀通讯员热心写作、殚精竭虑，为公司宣传工作作出了很大贡献。这张企业报，对统一员工思想，凝心聚力、鼓舞士气，传递正能量，发挥了正确的舆论引导作用，为公司的健康发展营造了良好的氛围。□ 曹华
悦达纺织
装订成册即完成一份企业年鉴
《江苏悦达·纺织产业》起步较晚，创办才7年半时间，办报经验不足，质量也在提升阶段。
我们办报的思路是：准确定位，严格要求，科学组织。先说准确定位。定位就是指报纸办给谁看？起什么作用？办报的人自己要有个目标，有个努力的方向。《江苏悦达·纺织产业》一开始就在中缝中打出4句话：联系外界的桥梁；对话市场的窗口；展示形象的平台；吐纳心声的家园。以这一定位办报，把一年报纸装订成册，就是一份完整的企业年鉴。公司培养了一支通讯员队伍，带动全体职工文化素质的提高。目前，我们的通讯员队伍已经发展到40多人。
再说严格要求。新闻无小事，报小责任大。《江苏悦达·纺织产业》编审要求非常严格。其次是坚持一丝不苟的工作态度。三是坚持“短、快、近、美”的办报方针。“近”就是力求找到最佳角度，努力做到“故事理念化，理念故事化”，贴近生产、贴近生活、贴近员工。我们在坚持图文并茂的前提下，一直坚持用80克铜板纸双面彩印。三说科学组织。《江苏悦达·纺织产业》有着相对明确的版面分工。让不同的读者在不同的版面读到自己想看的文章，或者叫满足不同读者的共同阅读需求。
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