Fassil指出服装辅料和印染生产商的到来帮助埃塞俄比亚丰富了产业链、增加了原材料的来源。
近日，世界第三大零售商Tesco宣布将从埃塞俄比亚采购更多的服装。世界第二大服装零售商H&M也一直在寻求在埃塞俄比亚生产服装的机会。H＆M的首席执行官卡尔约翰·佩尔松在接受媒体采访时表示：“我们已经开始在埃塞俄比亚进行小规模生产，现在主要是看看结果如何，如果效果好，我们非常愿意在此地进一步扩大生产。”
埃塞俄比亚棉花产量高，政府为鼓励国内纺织服装业，限制棉花出口，且仍有数百万公顷适合种植棉花的土地处于未开发的状态。在劳动力方面，埃塞俄比亚拥有约9000万人口，其中30岁以下的人口占很大的比重，而且其人口在未来20年中有望增长一倍。这些有利因素助推了埃塞俄比亚纺织业的发展。
面对外国企业的涌入，Fassil认为不需要担心这将挤压本土制造商的利益。巨大的纺织品市场意味着仍有足够的发展空间。同时，他认为竞争将提升生产效率和技术升级。“因此我们欢迎世界各地的投资。”他说道。
纺织厂实行计件工资，这就意味着工人的工资各不相同。据介绍，在埃塞俄比亚技术熟练的纺织工人一个月能赚到约2000比尔（110美元），但是技术不熟练的工人大约能赚1500比尔（81美元）。
对于Salem来说，员工总是希望涨工资让她颇感压力。此外，像她这样的小公司不容易获得贷款。银行更喜欢贷款给兼具设计和生产能力的企业，但是目前她的公司还不具备这种能力。
Salem在工厂的附近建设了另一个工厂，在这里，她计划雇佣十二名纺织工人来扩大生产。但是，现在下定决定扩大生产还为时过早。“尽管越来越多的公司来询价，但是我们仍然在观望这些询价是否能真正转变为订单。”Salem说道。
即使接到这些订单，她也明白在竞争激烈的国际市场需要更加努力的工作，每笔订单都必须按时交货。“你必须努力做到完美，”Salem说道。“我们的思维模式必须适应国际市场。”
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