路透社报道称，在阿里巴巴准备有史以来规模最大的科技公司上市案同时，阿里巴巴已经着手指导员工如何处理即将套现的41亿美元现金。
银行和理财规划师表示，一些员工已经询问宝马是否销售带有阿里巴巴标志色橙色的汽车，还有一些员工可能投资北美房产，或者投资中国初创公司，期待打造下一个阿里巴巴。
但是，多年来阿里巴巴一直指导员工如何管理巨额现金，告诫他们切勿忘乎所以，挥金如土。
阿里联合创始人马云和蔡崇信已是亿万富翁。上市后，若员工可以自由抛售股票，阿里巴巴还将出现更多的百万富翁。阿里巴巴向美国证交会提交的文件显示，自1999年开始，阿里巴巴就向员工提供股票期权和其他激励奖项，阿里现有和前员工共持有26.7%的股权。
路透社统计25位分析师的平均估值显示，阿里巴巴估值为1520亿美元。在员工持股比例和公司规模方面，阿里巴巴要超过以往任何一家中国公司。上市之后，阿里巴巴管理层、软件工程师、销售和营销员工，乃至支付宝等相关公司都可以通过抛售股票获利。
目前，阿里巴巴员工总数约为2万。通过公司此前的流动性计划，一些员工已经出售自己所持的部分股票。
知情人士透露：“如果说一夜暴富就像毒液一般，那么现在时不时地给予少许剂量，公司不致于陷入混乱，这么做似乎像解毒。”
影响员工去留
在招股书中，阿里巴巴承认，公司担忧员工在获得巨额财富后离开公司。阿里称：“对于我们而言，继续挽留和激励这些员工会非常困难，这笔财富将影响他们的去留。”
知情人士称，近年来，阿里巴巴高管已经与员工讨论过这笔“意外财富”如何改变他们的生活，警告他们切勿把财富全部挥霍在“炫耀物品”上。阿里前首席运营官关明生曾是参与讨论的高管之一，其他的演讲人和学者还谈到了领导能力、个人发展和商业目标。
阿里巴巴前任副总裁波特·埃利斯曼（Porter Erisman）表示：“从公司早期阶段，马云和关明生就考虑财富对员工的影响。”埃利斯曼为纪录片《扬子鳄》导演，该片记录了阿里巴巴最初十年的发展历程。
埃利斯曼还表示：“我记得关明生就金钱意味着什么发表过演讲，他鼓励大家讲金钱看作一种提供更多选择的东西，但这些选择不一定是物质生活。”
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