除了潮文化氛围不足外，中国潮牌设计人才也很缺乏。“现在国内的设计人才基本是按照产品类别进行分类，很少听过有专做潮牌的设计师，这也让我在寻找合适的设计人才时十分头疼。”杜忠海告诉记者，对于CRZ的设计团队，除了同国际设计资源的对接外，很多设计人才是从高校直接招聘来进行设计的。“我们一直力求在公司营造一种‘顽’的态度，通过这种氛围来引导设计师勇于突破原有思维，对自己原有的设计观进行大胆的裂变和颠覆，对所有的事物保持一颗好奇心。”
而“顽”，同样也是CRZ品牌运作的核心理念和精神。“现在人们的生活压力已经够大了，很多人都需要一个自我突破和宣泄的出口，我们就想给消费者营造一个轻松愉悦的氛围，引导和鼓励每个人勇敢表达自己的想法，尊重不同的观点和做法，让大家回归生活本真的状态。”
对此，CRZ在自己的服装设计和店铺设计中，大胆采用了不少“神”回复，“其中有幽默的、有现实的、也有胡言乱语的，我们尊重和鼓励所有人说出自己的观点和看法。”杜忠海说道。
为了更鲜明地呈现品牌的特性，CRZ针对市场推出三个系列的产品。其中设计感较强的“疯”系列，就是品牌个性和主张最鲜明的表达。因为设计上的大胆和超前，“疯”系列的产品在CRZ中占比并不多，但杜忠海认为，“疯”系列对CRZ来讲非常重要，“它是CRZ最有代表性和最具力量的理念表达。”
正是这种不羁又向上的品牌态度，让CRZ在消费市场中极具辨识度，其鲜明的品牌定位，也在越来越多的消费者中产生共鸣。
不同于CRZ对个性化的追求，麦卡斯总经理兼研发总监陈佩湘对做自主品牌格外坚持。
从一开始做麦卡斯时，陈佩湘坚持要做高品质的时尚男装品牌，但在高端男装领域，目前相较于国际大牌，本土品牌的竞争优势并不明显，且呈现出同质化严重的发展状态，这并没有改变陈佩湘坚持走高端时尚男装的想法。“目前行业发展遇到的问题，因多年来本土服装行业一直走量产，而没有注重产品品质与时尚风格的提升。如果一直做廉价低端产品，从某种程度来讲，也是一种对资源的浪费。
而做好中高端男装，对产品材质、细节和风格的把握必不可少。为了保证麦卡斯的品质，陈佩湘告诉记者，其很多原料都采购自欧洲，“欧洲的供应商也给了我们很多建议，帮助我们在产品上进行提升”。
除了把控产品品质的同时，陈佩湘认为，提升终端店铺的服务质量，对吸引高端消费者极为重要。“好的终端店铺人才不仅要熟悉产品，还要了解着装文化，对时尚要有深刻的理解，懂得搭配，有品质，而这些都要靠长期的培训才能实现。”陈佩湘告诉记者，未来要实现本土中高端男装品牌的长远发展，就必须培养和发掘一批优秀的终端店铺人才。
虽然目前中高端男装品牌的发展受到很多因素的制约，但对于麦卡斯的未来，陈佩湘还是很有信心：“越来越多的消费者开始追求个性、理性消费，这就是本土品牌的机会所在。”
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