务实战略篇
在转型征程中驰骋
企业因责任发展，战略因责任升华，走过了50个春秋的吉林化纤，创造了一个又一个奇迹，奠定了雄厚的发展根基。面对着国际化、信息化、市场化的汹涌大潮，新一轮的企业竞争，是眼界、理念和智慧的竞争。吉纤巨轮将在激流中挑战新高，乘风破浪；在风浪中傲立龙头，扬帆远航。
运营战略
按照“夯实传统产业，加快企业升级转型”的战略构想，吉林化纤将立足于“整合优化、提高效率、内拓外联、双轮驱动”的工作思路，积极调整产权、产业、产品结构，积极运作资本、资产、资金，将决策力、执行力、行动力有效结合，不断提高工作效率、管理效率、经营效率，对内深耕，加强技术研发和拓展，不断提高产销率、毛利率、新产品贡献率；对外广泛合作，加强技术和渠道联合，推动产融结合、产资结合、产销结合，通过技术和资本的双轮驱动，实现企业升级转型和发展新突破。
产业战略
以生物基纤维全球一流的质量优势、腈纶纤维亚洲最大的规模优势、中国竹纤维产业基地的资源优势和碳纤维的技术优势为依托，吉林化纤坚持传统产品优质化做高，规模化产品差别化做宽，新产品产业链一体化做长，打造立体化产品结构；塑造品牌特色，提升品牌价值，巩固产业联盟，拓展多元化发展空间，向着建设具有国际竞争力的化纤集团目标迈进。
技术战略
坚持产业联盟的商业运作模式，构建国际一流的产业化合作平台，致力于围绕新产品产业链建立有效的产学研合作新机制，加快创新资源共享及技术成果的转移和转化，提高行业自主创新能力和产业核心竞争力，实现产业集群发展和竹、碳产业快速健康可持续发展。
人才战略
以院士工作站、博士后科研工作站、首席技师工作站和高层次人才创新创业基地“三站一基地”为学习平台，进一步规划员工职业生涯，加强梯级人才队伍建设，以学习创新的精神、鼓励创新的文化，培养造就一支高素质人才队伍，以员工的自驱动、自提升、自创新，实现企业的永续发展。
文化战略
传承和弘扬吉林化纤“奉献、敬业、负责、创新、自律”的五种精神，秉承相互融合、共同发展理念，精心打造品牌文化、诚信文化、管理文化；为客户创造价值，助客户走向成功，实现与客户的共赢共进，营造人企共赢、互惠共享的和谐氛围，让员工与企业心心相印，在企业和煦的阳光下尽享生活的甜美。
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