日前，浙江富润纺织有限公司的细纱工段长王鸽被中国纺织职工思想政治工作研究会推荐为“纺织大国工匠”。

王鸽凭借不服输的精神，快速成长为技术能手。为提高生产效率，她还自创了一套跑巡回、接头、换粗纱的先进操作法，比原来节省三分之一时间。

来一起了解一下她。

↓↓↓

1986年2月，18岁的王鸽进了国营诸暨毛纺厂，成为细纱车间的纺纱女工。老话说“男不进钢，女不进纺”，是说这两个行业的艰辛。高分贝的噪声环境，枯燥的工序，轮到夜班更是要半夜12点上岗，一站就是8个小时。初来乍到的王鸽进厂前没有任何纺织基础，也没务过农、吃过苦，如此工作环境让她经常胃难受，好几次有过放弃的想法。但她不断告诉自己“别人能做，为什么我做不了”，凭着不服输的精神，她不断淬炼心性，跟着师傅王红英学习打结、换粗纱、巡回技艺。

为了使自己更快地进步，下班后仍旧在车间苦练，困了就用冷水激一下再练。慢慢地，王鸽的技艺越来越娴熟，在别人同时挡两三台车的时候，她已经能挡四五台车。4年后，她的操作技术水平更是超过了师傅，快速成长为车间里的技术能手，从1990年起，基本包揽了厂里每次技能比赛的第一名。

王鸽不仅要求自己在工作上一丝不苟，同样要求着她的徒弟和工友。2000年，王鸽担任细纱工段长，负责工段50多人的生产管理和技术帮教工作。她亲自做细纱工序的教练员，担负起细纱工序“传帮带”的责任。“我们的操作是产品质量的基础。”操着生硬的普通话，王鸽不厌其烦地向一批批新工人传授纺纱技术，成为工友们口中的“王师傅”。

生活条件优越起来，新一代的工人不仅难招，更难留。“虽然做细纱工很辛苦，但细纱是公司里唯一一个不用担心工人流失的工序，这都是王鸽的功劳。”富润纺织有限公司纺纱厂厂长来小芳说。王鸽对待工友就像对待自己的亲人，以情留人。工友吃饭的时候，她帮着看车；工友请假的时候，她帮着顶岗；工友在生活上遇到有困难，她热心帮助。来自河南的厂区搬运工闫志全有次在楼梯上摔倒，王鸽把他送到医院，帮忙找骨科医生动手术。

传统企业在转型升级，王鸽也在与时俱进。快退休的她，一如既往地严格要求自己，不断学习制作新产品的技术，掌握新的生产要点。在2014年浙江省毛纺织行业细纱工（精纺）职业技能竞赛中，她击败众多年轻对手，夺得第一名。为提高生产效率，她还自创了一套跑巡回、接头、换粗纱的先进操作法，比原来省去三分之一的时间，每年为公司创造效益近300万元。

“富润在毛精纺面料方面位于全国前十，以这种面料制作的西装大部分都是出口日本。而在ISO质量认证中细纱工段是关键岗位，有着举足轻重的位置，王鸽就是公司的功臣。”来小芳说，王鸽一心扑在事业上，光去年加班的时间就足足有500多个小时。

做一门手艺，守一种精神，这是中国工匠的态度，也是王鸽的追求。一丝不苟、精益求精、一以贯之，组成了匠人精神，也塑造了纺织女工王鸽。