北京中丽制机工程技术有限公司是我国化纤装备制造领军企业，也是中国化纤装备行业主要科技研发和生产基地。“十一五”以来，在中国纺织科学研究院的领导下，北京中丽在国家纺织工业技术研发、科技创新中不断攻坚克难，为振兴民族产业和提升中国化纤装备水平做出了突出贡献。

战略调整促进企业逆势前行

近年，北京中丽接受了巨大的挑战，经历了企业整体搬迁、世界金融危机爆发、市场需求萎缩等一系列重大事项。

在2008年那场世界金融海啸中，北京中丽审时度势，开始了蓄势已久的出击。公司高层敏锐地判断大型化纤设备的主战场将转移到新兴国家。为此，总经理仝文奇亲率团队，几赴印度，终于建立起可靠的营销渠道，打开了市场。企业通过调整产品定位、改变营销模式等一系列举措，在技术创新、产品质量、装配水平等方面充分发挥了威力。

北京中丽加快产品结构调整和产业升级，实现由“数量型”向“技术效益型”的战略转变。为实现精细化管理，公司施行PDM信息化工程，先后升级完善了CAD设计软件，全面推广应用了OA办公软软件，技术体系使用了PLM管理，推广了CAPP(PLM内嵌)软件，企业资源计划完成“成本模块”、“报价模块”并全面实施，成为北京中丽信息化管理、现代化管控征途上的里程碑。

人才强企保障职工高质稳定

北京中丽是国家级高新科技型企业。企业的生存发展，离不开思想素质好、爱岗敬业的人才队伍的支撑。

公司工会把职工保障工作作为实践科学发展观、保障职工合法权益、维护职工队伍稳定的重要举措来抓，做到了思想上高度重视、工作上精心谋划、措施上积极运作、在行动中积极推进，维护了职工的切身利益，为公司发展发挥了积极作用。公司党政工团联动，实业报国，围绕主业积极推进企业文化创建和职工权益保障工作，齐抓共管以形成育人合力，传承诚信、实干、和谐的企业精神，在加强班组建设和员工队伍建设中有五个车间班组被评为“郝建秀小组式全国纺织先进班组”。在企业转型升级过程中，公司成立医疗产品部，在探索发展新模式、多元化创新发展方面闯出一条可借鉴的道路，被全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。

五菱文化树立企业创新精神

北京中丽创立于上世纪七十年代，从建立基础到奋发起飞，为中国化纤机械行业开发的五类科研成果被誉为“五朵金花”，五菱文化由此诞生。早在2012年，北京中丽“五菱图案+BJZL”新商标在中国成功注册，在同一时期，五菱标识在俄罗斯、叙利亚、伊朗、韩国相继成功注册，北京中丽引以为荣的五菱成果与“创造行业一流，追求永久繁荣”的精神同时播洒在国内、国际市场的舞台上。

四十多年的发展中企业始终坚持将五菱文化进行传承和创新。在企业正门，在产品商标，在北京中丽人的胸前和肩膀上，记录着中丽人几代建设者抓机遇、奋拼搏、展科技，创新产品的历史。在五菱文化的熏陶下，老模范严瑞兴，老黄牛杨化启，老模范奚连池等前辈的精神财富被不断发扬。北京中丽是中央企业的一个代表，其目标是成为世界一流的公司，在广泛吸取各国经验和技术的基础上建设具有中国特色的强企。