2006年巴西工人工资普遍继续增长，出口行业工人工资也有所增长，而且涨幅超过2005年的通膨水平。巴西工会系统经济社会研究机构技术部门负责人Clemente Ganz Lucio表示，由于利息有望进一步走低，以及国内市场需求将进一步扩大，使得巴西工人工资的涨幅将连续第三年超过前一年的通膨水平。

　　巴西鞋类企业由于受到雷亚尔对美元升值的影响，出口比较困难，巴西圣保罗州该行业的就从业人数从2005年3月到2006年2月已经累计下降了2.68%。南大河州Sapiranga市的鞋厂的劳资谈判进行的就比较艰难，2005年3万员工中有5700人被解雇，不过尽管如此，资方仍然同意给工人涨工资，在2005年该行业通膨4.85%的基础上再上涨0.8%，这是该公司连续第七年加薪了。Franca鞋厂的工人工资在2005年该行业通膨4.85%的基础上再上涨1.15%，工资总涨幅达到6%，这也是在劳资谈判中，劳方工会取得的胜利。

　　食品行业企业的状况比较乐观。比如，圣保罗州从事糖果和甜食生产的工人有1.5万人，工资涨幅在2005年该行业通膨4.63%的基础上再上涨3.67%；该州从事酒水饮料生产的工人有1.2万人，工资涨幅在2005年该行业通膨4.63%的基础上再上涨1.87%。巴西食品工业协会经济部经理Amilcar Lacerda de Almeida认为，巴西目前的低通膨有助于工人工资的调涨。

　　其它行业：Joinville市纺织厂的工人工资上涨了5.5%，在2005年该行业通膨4.85%的基础上再上涨0.65%；巴亚州广播行业从业者工资涨幅在2005年该行业通膨5.05%的基础上再上涨2.95%；南Jaraguá钢铁厂工人工资涨幅在2005年该行业通膨5.05%的基础上再上涨1.6%；Criciúma钢铁厂工人工资涨幅在2005年该行业通膨5.05%的基础上再上涨3.2%。

　　Clemente Ganz Lucio表示，希望2006年巴西80%的企业，工人工资的增幅至少达到2005年通膨水平。不过他也表示，劳方不要对工资增幅期望过高，如果去年通膨是4%，那么今年工资增幅能达到3%就很不容易了。他还提醒说，目前巴西的银行界、圣保罗州的石油、钢铁和ABC等公司的劳资谈判仍未结束。

经济价值报