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印度纺织工业的劳动法可能变更

来源：　发布时间：2005年01月28日

印度实现服装工业的劳动法宽限可能提到历史日程上来。随着纺织部门配额体制的废除，印度政府正考虑一项提议，允许服装出口商雇佣短期工人，简化现有的程序的政策。这项建议是纺织部和商业部联合提出的。在致辛格总理的信中，这两位部长说，对服装制造商实行弹性劳动法标准，将极大的推动出口。实行弹性劳动法能够确保国内的公司取得经济和规模，能够同中国进行竞争。印度纺织部和商业部建议，政府可能考虑只允许那些拥有大量订单的出口单位雇佣短期合同工人。同时，印度纺织部和商业部要求各州自由化他们的劳动政策，这将帮助服装制造商取得经济规模。那些拥有大量订单的服装制造单位将允许在高峰季节雇佣短缺合同工人。这项政策的改变是必要的，这是因为印度的工业在出口配额废除之后面临激烈的竞争。印度的服装制造单位呼吁进行纺织工业的关税结构调整，强化基础设施，资助建立印度的品牌。印度商业部和纺织部都渴望在服装部门推行劳动标准，但是这项行动可能面料左翼党派的强烈反对。

柳承春译

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