生意淡了也着急，生意火了也着急。去年这个时候，纺织服装行业面对的是国际金融危机带来的“订单荒”，今年中国经济企稳回升，却迎来了更挠头的“民工荒”。2010年两会期间，纺织业用工荒成为两会代表热议的话题。

民工荒：老板慌还是农民慌？

“多少钱？”

“800。”

“800太少，不去。”

“给你涨100？”

“1000元就干。”

“1000就1000了，走吧。”

“管饭吗？不管饭不去。”

“管饭管饭。”

“睡觉的地方不漏不潮吗。”

“那当然了。”

“那差不多了，对了，你们给上五险吧？”

……

这是一个农民工与工厂主管的对话。一位工厂主管坦言，在几年的招工过程中，他明显地感觉，农民工越来越聪明了。不挑活，挑钱了，挑待遇了。跟“不管多苦多累，只要能多挣点钱就行”的60后、70后相比，现在的80后、90后农民工们对工作条件和生活品质的追求已经全然不同了。

“都说‘民工荒’，其实农民工不慌老板慌了。”3月13日，全国人大代表、晨风集团董事长尹国新半开玩笑地说。尹国新讲述了一个有趣的例子。晨风集团总部位于上海，在苏南的昆山、金坛和苏北的宿迁都设有工厂，一天上午，尹国新在金坛的厂里看见新招来一个工人，下午恰巧发现他们收拾东西要离开。他很奇怪，就问：“你们觉得这里哪儿不好啊？”女孩说：“这个车间太大了，一眼望去全是脑袋，头都晕了。”尹国新当时就被“噎住”了。“老一辈的打工者如果能在这么宽敞明亮的车间里工作，还觉得挺荣幸呢！”

实际上，农民工也正面临着年龄层次的升级，60后、70后受到的价值观念已经完全转变，80后、90后的工人们不仅有了全新的价值观，相对他们的前辈们，信息素养也有了很大提高。“俺们一个村的人，都有电话手机，通个气也相当方便，有的时候不懂的还能上上网。所以当然要求不一样。”一位农民工如是说。

多给钱能够解决问题吗？

北京铜牛集团有限公司总工程师漆小瑾称，服装纺织工人大多集中在江浙、重庆和四川等一类的地区。随着这些地区的发展，很多年轻人过春节回去后，或者有了自己创业发展的念头，或者选择到其他收入更高的行业就业。服装纺织行业出现了用工难，招人招不上来的情况。漆小瑾建议，服装纺织行业应进行大转型，提高职工的待遇和收入，吸引更多人才到这一行业中就业。

一些来自沿海地区的代表、委员告诉记者，春节后制造企业招工难现象突出，不少企业派人在长途汽车站蹲守，直接把刚下车的新工人“拉”到厂里。有的企业开出每招一人一二百元的介绍费以广招工人。 上一页 1 2 3 下一页 '