技术改造受关注“用工荒”倒逼企业转型升级_ 朱艳 - 新闻浏览

技术改造受关注“用工荒”倒逼企业转型升级

来源：　发布时间：2010年03月03日

绍兴一家纺织公司投入1000多万元，引进新式针织大圆机，大大提高了劳动效率。

　　愈演愈烈的“用工荒”，侵扰着劳动密集型企业，让企业主们深感无奈。

　　然而，在劳动密集型企业相对集中的浙江省，却有一些企业悄然化解着“用工荒”。

　　主动为员工涨薪酬，为员工提供免费住宿，免费培训员工……记者在连日的调查中还发现，除了大打“亲情牌”等常规手段，更多企业在这波来势汹汹的“用工荒”面前，添置高科技设备，着手生产技术改造，实行企业转型升级，力求彻底破解招工难的尴尬局面。

　　“事实上，‘用工荒’的问题，我们在现阶段还没有感觉到。”昨天，奥康集团千石制造中心总经理樊曼如，这样描述了他们当下的用工状况。

　　该公司今年的返工率，达到了95%，加上新招的200多人，所需员工已全部招满。

　　“这当中有100多人是‘储备’的，这样即使人员有所流动，也不会影响生产。”樊曼如说。

　　在樊曼如看来，这一切很大程度上归功于未雨绸缪，因为他们去年就已预见了眼下的“用工荒”。而发现这一端倪的“情报”，竟是缘于去年下半年的几次停电。

　　原来，公司去年上半年几乎从来不会停电，而到了下半年，电都不够用，经常停电。这里就涉及到一个推理：企业都需要用电——生产都在复苏好转——需要增加用工的企业会越来越多——年后的“用工荒”。

　　有了这样的预判，提高返工率就成了最见效的“避震”方法。樊曼如说，他们采取了物质和精神“双管齐下”，比如，报销来回车费，提升薪水；要求每一位主管，在过年期间电话慰问每一位工人及其父母等。

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