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春节过后大陆迎来了用工潮，各地招聘高峰开始出现。广东各地也陆续组织一系列“零收费”招聘会，为进城求职的外来务工人员提供就业岗位和机会，但令人意外的是，今年“招工难”的情况却与往年不同，连世界500强企业亦难以招满名额，一位人力资源专家慨叹：今年节后用工是全面告急。据悉，广东的劳动缺口达十万人。》》广东官员：诸候经济阻碍珠三角发展
广东省劳动厅劳动服务中心主任王观玉认为，国家近年来加大了对农业扶持力度，对农民工来说，如果离乡打工收入比在家务农没有太大改善，他们不会选择外出。据调查，打工的农民工总数并未减少，但随着长三角的崛起，西部大开发的启动，也造成了农民工的分流。
另有分析认为，新的《劳动法》和汪洋要着力区域协调发展的新政，引起了厂商的出走潮，也是造成劳工外流的原因之一。
《南方都市报》报道，清远东升纺织有限公司招聘负责人杨经理表示，“春节后到现在，只招到七八个车工。”该厂主要是做毛巾、浴巾的，眼下只有一半的车床在运转，“大的订单根本不敢接”。
遭遇“招工难”困境的并非只是劳动密集型企业，深圳理光发展有限公司原定招聘五十多名员工，但一整天收到的求职意向却只有十一份，远远低于招聘目标。公司相关人士表示，尽管是一家世界500强的电子企业，但并未吸引求职者的目光。
同样，在东莞除了普工紧缺外，中高级人才也紧缺，企业对中高级人才尤其是工程师的需求量大于去年。东莞智通人才市场二楼场馆专门用于中高级人才招聘，设有近百个展位，但今年11月以前的展位已被企业预订一空。
广州市劳动力市场监测表明，节后出现严重的“用工荒”，仅加工制造、酒店宾馆服务、交通运输、建筑房地产等四大行业，节后用工需求约十万人，远远得不到满足。有企业反映虽然开出的月薪比去年普遍增长了11%至12%，但仍然招不到人。
接受了大量发达地区的产业，不发达地区的用工也开始紧张起来，用工饥渴的企业以鞋厂、服装厂、电子厂最多。
一位电子厂人事部门负责人说，我们招工的门坎其实并不高，“初中以上学历、身体健康、视力正常”即可，但是就是难招满人。
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