在美国、欧盟等国纷纷对中国商品反倾销之际，记者采访了纺织行业第一个董事长自当品牌代言人(福建省晓星纺织印染有限公司)的林辉阳先生。

记者：林董，素仰你不但有创新超前的思维，还有一身正气，常常发动召集行业公会宣传创新整合社会资源，还到过电视台、大学、纺织论坛高峰会演讲，请问对于欧美反倾销给中国纺织服装业的打击，你有什么想法对策？林董：是啊！这是个缺少虔诚信仰的唯利时代，借古训“凡事发生必有利于我”，应该是反省我们落后的经营思想，补课忏悔自己比怨恨别人更好。记者：为什么你这样想？林董：你要听真实行业、企业的心声，还是听空话、大话、废话呢？记者：当然是希望听到真言，有用的话。林董：为什么要反省，先借问全球520强企业的商品，全球营销历来有像中国鞋店被西班牙烧掉的吗？有其它国家，烧耐克鞋、烧日本车、德国车吗？记者：的确没听说过。林董：这就是让大家省悟什么叫和谐社会这普世价值观，这就是什么叫“善的循环”，因为很多跨国企业500强是将企业视为社会责任，将上、中、下游同行视为互补良性竞争，这里就不展开对比，只介绍大家熟悉的几种公约知识。 1、环保意识：从原材料到成品到售货过程、垃圾分类，好企业都采购、使用、销售有环保的产品，这样投入是很大的，特别是污水处理，真不知道中国有几家企业真正投入（如有良知的话请说真话），也就是说重视环保立法国家的企业，他的商品成本当然比没真正环保执法的国家、企业的要高很多。 2、对员工社会责任：先不说普通员工薪水差距十倍以上，各种各样的保险、福利、权益，就上班时间来说，有很多缝纫工是计件工资，每天12-16小时，制造成本偏低是用多少员工血泪换来的。 3、研发创新专利、知识产权：中国的企业特别是纺织服装有研发创新的很少，有专利知识产权的就更少。 4、上、中、下游互相信任、资源互补，利润共享：而中国人与人、企业与企业之间的信任危机重重，三角债企事业拖欠供应商的货款恶名远扬，500强企业的供应商一般都有合理的利润空间，很多中国企业商品的低价连利润都不计，折旧费都不计算，以拖占供应商货款为寄生。 5、纳税意识的差距：发达国家人民以纳税为荣，中国人则认为纳税多为傻的社会风气，不但没有像利润好企业纳税为荣，甚至使用假增值税及虚开高价增值税，骗取国家补贴的高数额退税金（中国虚高价的水分和统计GDP产值效益的水分一样高），一个国家到处在玩文字游戏，一级骗一级，真像安徒生童话《皇帝的新装》啊！6、民族国家意识的国际精神，商会作用：在日本、德国汽车品牌的背后，是一个民族共同的理念文化，是一个团结国际的综合竞争力，在执行同一质量标准之下，一个品牌背后有上百家供应商都互惠互利，各行各业的各细节类别产品，可能都有商会控制销售价，而中国企业不断分家，自己当老板（特别是轻工业）帮手变为对手，互挖人才、抢客户、杀价求销、不择手段。 以上6点只不过是冰山一角的真话：其实暂时不提国际纷纷反倾销中国货，就是内销生意也是恶劣竞争，不正当竞争，你们根本没办法体会挣扎在社会基础层的企业，员工的痛苦指数有多么高？真希望新闻媒体哪天多作些深入报道！记者：哎！听到这些真诚的行业潜在问题，令我们也深有体会，那你有什么建议吗？ 林董：有，早就有！可惜我们企业身份卑微，新闻媒体只喜欢粉饰太平，要么报道表面文章，www.daystartex.com网页有2003年我在上海中国纺织亚太论坛上的演讲稿，就预言加入WTO会遭遇反倾销封杀，也有发起中国纳米纺织服饰联盟的文章，“整合社会资源，实现产业突破” 早在2003年就有好建议。记者：我会全力传播光头的创新思维和忧患意识，那么贵司有更具体的方案帮助服装业走出困境吗？林董：当然有，存在的问题是： 1）“近朱者赤，近墨者黑”，很多品牌企业的老总的综合素质不高，有了几个亿营业额就自高自大，看不起供应商，拖欠供应商，他们哪里知道，帮助服装业走出困难就需要有专利、有吊牌、有功能附加值、有创新文化的布料。 2）中国服装企业很少有公开招标采购，有时候招标也是假的，更少有检验措施，这样一来，大品牌企业家往往被中间商控制。 3）还有更可笑的，有些大品牌花上百上千万的钱去做宣传，在采购时却以价格最优惠，付款欠款期限为考虑，国际500强的供应商一般都是一流的企业，无数事实证明，优秀品牌背后要有研发能力的独特供应商。记者：很多企业采购都是靠关系，甚至搞回扣，这点是中国通病，我今天一听才知道，也是带给企业丧失创新、丧失国际竞争力的根源。

林董：我可没这么说，但我只知道晓星推出很多功能性优质的面料，卖大品牌也有障碍，后来才知道，广东有一家运动衣客户连我们样品都不看是因为他们从生产、打样、仓库、财务部都一条龙和另一家只生产普通产品的同行有几年关系，还好我们没卖进去，因为那种企业迟早会消失掉。记者：林董你开头说是缺失宗教信仰的原因，那又有什么方案可扭转吗？林董：1）古训《大学》中“修身齐家平天下”，当你有愿意为社会、为行业付出的决心之后，可以从自己做起，通过个人正确思想，引导好员工，做出更有功能创新的产品，通过“整合社会资源、一流企业和一流客户来往”先同部分理念相同的企业家互相学习，当我们联盟的产品、产值都有很大影响之后，希望引导更多上、中、下游企业走向创新研发、专利、互惠互利的和谐发展之路。 2）宗教信仰可以让我们更有良知去发现，如果我也是普通员工，加班加点做牛做马几年，每月剩不到1000元，上有父母，下有子女，怎么活啊，什么是和谐社会啊！