综合素质 中国纺机的软骨病 中国纺机企业竞争力不强，症结何在呢？ 产品普遍存在质量问题，零部件加工精度差；产品档次低，技术落后，照搬国外产品，缺乏创新；产品配套性差，技术结构、产权结构有待调整；企业管理不规范，我国纺机企业国家队多，但基础管理薄弱；发展投入少，造血机能差，企业缺乏核心竞争力，在激烈的市场竞争中显得很弱。 国外公司之所以有很强的竞争力，技术领先固然是个因素，更重要的是它有良好的“综合素质”。因为纺机业总体上属于技术成熟的产业，虽然新技术不断出现，但都是“锦上添花”。技术尽管是中国纺机心中的痛，但非发展的首要瓶颈。机电“一体化”、智能化是纺机产品的发展趋势，在现代工业分工日益细化的背景下，中国纺机的发展在很大程度上依赖于其它行业技术的发展，特别是电子行业。例如：喷气织机同国外产品难以抗衡，其中国产电控箱不过关是主要原因。 中国企业如果有良好的管理制度、营销服务网络、采购体系和融资渠道，以及宽松的创业和竞争环境，那么它在市场上完全有强大的竞争力。中纺机集团经纬股份成功重组，棉纺板块成功上市形成配套优势，青岛纺机迅速崛起，常德纺机短期走出困境，足以引起我们的深思。 现实的经验和历史的教训都表明，我国纺机企业最缺乏的，还是“综合素质”，“综合素质”已成为中国纺机发展的软骨病。 多年来，国家投入巨资，扶持民族纺织机械工业的发展，但由于体制上、管理上的漏洞，中国纺机企业始终没有能增强体制，资产负债率居高不下，不少企业资不抵债，许多中小企业处于停产或半停产状态。 科技是第一生产力，人是生产力的决定因素，但由于体制的制约及各种主客观因素或具体条件的限制，纺机科研人员的聪明才智远未发挥出来。同时，企业吸引人才的能力不断降低，不仅许多人才流失，大学毕业生也不愿到国有企业工作。 对中国纺机界来说，要想“与狼共舞”，最现实、最主要的工作还是改革和改制，形成良好的企业综合素质。 有识之士认为：如果中国纺机企业，能够在改革改制方面取得突破性进展，综合素质提高了。企业在技术进步上也就有了好的基础和机制。中国家电、通讯产品制造行业的经验已说明了这点，这些企业在贴近市场方面和营销、售后服务以及研发能力方面都形成了自己的优势。我们完全有理由对国内纺机企业的发展抱有信心。事实上，制约国内纺机企业研发、生产及其他能力的，并不是开放政策和国外公司的进入，而主要是企业自身的缺陷。（信息来源：中国纺织报） '