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近日，孚日集团下发了《关于对荣获“全国技术能手”等荣誉称号的员工发放技术津贴的决定》，对集团13名员工发放了数额不等的技术津贴，这是孚日集团大力实施人才战略，推动科技进步工作的一个缩影。
在去年11月份举办的“孚日杯”2007年全国家用纺织品行业织布工职业技能大赛上，代表孚日集团参赛的选手凭借扎实的基本功、娴熟的操作技能取得了骄人的成绩，荣获了全国纺织行业技术能手、全国家纺行业技术能手等一系列荣誉，其中，无梭织机比赛冠军曹鹏、亚军钟燕燕和有梭织机比赛冠军张爱玲等三名同志荣获了全国技术能手光荣称号，曹鹏同志还由中国财贸轻纺烟草工会申报，荣获了中国劳动者的最高荣誉——“全国五一劳动奖章”，张爱玲同志荣获了“富民兴鲁劳动奖章”。为总结经验，激励先进，激发广大员工学技术、钻业务、练技能的热情，加快技能人才队伍建设，集团研究决定对荣获“全国技术能手”、 “全国纺织行业技术能手”、“全国家用纺织品行业技术能手”、 “山东省纺织行业操作技术能手”的13名员工每人每月发放150元、120元、80元数额不等的技术津贴。
多年来，随着技术装备的不断更新换代，集团不断建立健全新型技能人才成长的体制和机制，加强职业培训和技能人才梯队建设，完善人力资源管理机制，并通过职业技能竞赛、技术比武等活动切实促进技能水平，从而加快了企业技能人才培养和选拔的步伐，一批批具备较强技能水平的员工脱颖而出，成为推动企业技术进步的生力军，为孚日集团的持续快速发展提供了坚强的人才保证。
技术津贴的发放，在广大员工中进一步形成了立足岗位学习钻研技术的良好风尚，激发了广大员工参加学习和培训的积极性，从而有利地促进了员工队伍整体素质的不断提高。
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