所有新闻
百度 谷歌 雅虎 必应 搜狗 搜搜
公司 产品 导购 样本 名片 视频 图片 新闻 技术 黄页
为防员工跳槽，许多企业使出杀手锏——扣员工工资，年前再发，看你还走不走？
而为了挖到人，一家企业不惜出“下策”——尽管来吧，扣的工资我来发！
都是用工荒闹的！
“只要能来我们厂，原企业拖欠的工资由我们发。”11日，烟台开发区一家服装企业负责人说。由于服装行业遭遇严重的用工荒，不少企业采取了扣发工资的做法来防止员工跳槽，由此造成的挖人困难可把一些业务量大的企业逼急了。烟台开发区的一家服装企业在屡次招聘未见效果后，居然想出了替跳槽员工补发原厂扣发的工资的想法。
这几天，烟台开发区的一些信息栏上有一条服装企业的招聘广告格外引人注意，这家招聘的企业不仅给员工开出了月薪最高三千元的工资，还安排了充足的公休时间。尤其引人注目的是，这份招聘广告最后标明，凡是从其他企业跳槽的员工，该厂将给予额外的补偿。烟台开发区的陈先生介绍，他已经咨询过这家企业，广告上所谓的补偿竟然是替跳槽者补发原来企业拖欠的工资。“竟然愿意帮别的企业发工资，这家服装厂是不是疯了？”陈先生说。
“我们确实快被用工荒逼疯了。”11日，当联系上这家服装厂后，一名负责人如是说。该负责人表示，想出替别的企业补发员工工资实在是非常无奈的做法。他说，他们的服装厂成立不久，但业务量很大，因此非常缺人，尤其是缺有工作经验的职工。为此，企业也一直在外面招聘，起初为了吸引工人，他们特意提高了招聘员工的工资，新员工平均工资定在了千元以上，但收效甚微，没招到几个人，其他企业职工跳槽到他们企业的就更少。后来，他们了解到，由于遭遇用工荒的企业不止他们一家，为了防止员工外流，不少企业都扣了职工一个月甚至几个月工资，要到年前才发，以期打消员工跳槽的念头。
辞职就损失几千元，当然没人跳槽了。了解了这一点后，这家企业才想出了为跳槽员工补发被其他企业扣压工资的“下策”。该负责人表示，采取这种招聘方法后，已经有不少其他企业的工人主动与他们接触了。
无锡二橡胶股份有限公司
面向顾客,持续改进,实施品牌战略,必须是
网址：http://www.wxrb2.com
常州市润源经编机械有限公司
经编未来 无限可能
网址：http://www.run-yuan.com/
青岛云龙纺织机械有限公司
云展云舒,龙行天下 并人间品质,梳天下纤维
网址：http://www.yunlongfj.cn/
黄石经纬纺织机械有限公司
印染机械 首选黄石经纬 印花机 丝光机 蒸化机
网址：http://www.hsjwfj.com/
解决技术难题、提升产品稳定性，宜昌经纬纺机QC小组喜获优秀奖！ 青岛宏大与许昌裕丰成功签订8.4万锭托盘式自动络筒机，携手挺进新疆 我国面料对东盟北美出口均有所增长 整个纺织服装行业发展的主要趋势与重要方向 立达最新纺纱箱S35有效节约原料
重庆金猫携多种新产品参加本届ITMA亚洲展 业务量同比增长超70%，经纬榆次逆势而上靠什么？ 壕砸1.3亿收购美国一家大公司，已购的徳司达年狂赚1亿美元，浙江龙盛真牛！ 管理创新是纺织行业提质增效的必由之路 中棉行协赴武汉调研，当地纺企大佬齐“上诉”！棉花“抛储”是焦点！
震惊！曾投资百亿上演“空城计”、今半年产值4个亿！咸阳纺织业强势回归，“梦桃精神”永存！ 沭阳县纺织产业“织”出“强县富民”产业链 咸阳纺织业回来了 产业用纺织品行业年中报告:保持增长效益持续改善 纺机人，生意再难做，深耕自己的行业也比转行靠谱！
