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经纬纺机实施人才工程

来源: 发布时间:2003年10月14日
  为贯彻落实中国纺机集团“百名人才工程”工作实施方案,尽快培养造就一批在经营、管理、科研等专业技术领域成绩显著,起骨干作用的优秀人才队伍,经纬纺机榆次分公司和经纬机械(集团)有限公司按照中国纺机集团有关要求,结合公司实际,推选产生了公司申报人选。   近日,公司召开了由各单位分管人事工作的领导参加的贯彻中国纺机集团、经纬纺机人才工程的专题会议。会议要求公司各级领导干部要认真对待这项工作,站在企业生存发展的高度,努力做好人才推选工作,并对推选工作进行部署。   会后,各单位从工部(室)以上管理人员、主管岗位技术人员和首席营销经理中进行了推选,共推选出45岁以下,大专以上文化程度,具有管理、技术和营销方面骨干434名。公司组织部门对摸底产生人选进行了分类汇总,同时采取查阅档案、调查核实、征求单位领导意见等方式对摸底人员进行了考察、了解,在此基础上提出了推荐人选意见。公司党政主管领导针对组织部门提出的人选进行研究后,决定将符合中国纺机集团、经纬纺机人选基本条件且有发展潜力的59名人才作为推荐人选上报,其余人员作为公司人才进行培养。同时,公司制订了《关于对中国纺机集团及经纬纺织机械股份有限公司人才战略工作的实施细则》,为进一步做好人才工作奠定了基础。 (中国纺织报)

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