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绍兴纺织服装业人才和劳力紧缺

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来源: 发布时间:2011年03月29日
据浙江绍兴人才中心和人力资源市场日前的统计数据显示,绍兴县参加人才交流现场招聘、劳动力现场招聘、信息张榜和发布网上招聘信息的招聘单位,比去年同期增长48%,提供岗位比去年同期增长26.8%,相应的人才和劳动力需求量也比去年同期增长25.7%,但纺织服装业仍面临人才和劳力的巨大缺口。
随着绍兴县纺织产业链加长,对与纺织有关的生产加工类领域的人才和劳动力需求量大大增加。其中需求量最大的是服装缝纫女工,占该县人力需求量的71.1%;服装厂烫工和机修工等男工需求量也较大,约占全县人力需求的7.2%;而纺织女工的需求量则占第三。除此之外,外经、外贸、单证、报关、市场营销、纺织工艺、染整、印花等专业人才需求量也较大。
统计数据显示,纺织研发型和技能型人才供不应求。为保持竞争优势,保证企业可持续发展,具有产品研发能力和能攻艰克难的技能型人才,开始为许多企业所青睐。另外有数据显示,新产品研发、印染技术攻关、政府及企业咨询等专业人员,在较长时期内都会供不应求。

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