生意社5月6日讯　4月28日，家纺工业协会与纺织行业职业技能鉴定中心联合举办的首届家纺行业职业技能考评员培训班在我公司4楼会议室举行，这是家纺协会首次与企业联手组织的培训班，也是行业内的首次职业技能考评员培训班。中国纺织工业协会副会长、家纺协会会长杨东辉，副秘书长朱晓红，纺织工业协会人事部主任王久新，公司孙勇总经理出席了开班仪式。参加首届培训班的人员有40多人，分别来自我公司和青岛喜盈门集团。

　　在科技发展日新月异、技术装备不断更新换代的形势下，职业技能的高低直接影响着企业的整体素质，而职业技能考评员的水平也直接影响着企业员工的技能水平。因此，开展职业技能考评员培训有着十分现实和迫切的需要。去年5月份，在我公司举办的全国五一劳动奖章暨全国技术能手表彰大会上，家纺协会与我公司共同签订了《家纺职业技能培训试点单位协议》，从而使我公司成为家纺行业第一家试点单位。这次培训班的举办，拉开了这个活动的序幕。据悉，在我公司试验成功后，家纺协会将在全国的纺织行业内进行推广。

　　在开班典礼上，杨东辉会长做了讲话，他指出，与企业联手举办培训班，是为了适应新的经济形势，保障并创造中国纺织企业在世界上的竞争优势。希望通过这样的培训，打造高素质的职工队伍，从而推动中国企业从中国制造到中国创造的转变。杨会长指出，由中国制造到中国创造，由劳动密集型转变为智力密集型，起决定性作用的就是高素质的员工队伍。在当前的经济形势下，孚日能够实现经济指标逆势增长，长期以来重视职工技能培训工作功不可没。他希望，国内纺织行业要主动适应变化，迎接新一轮挑战。

　　随后，王久新主任在讲话中指出，企业是人才发挥作用的平台，也是检验人才的标尺，技术创新主体在企业，关键在员工，高素质人才就是技术创新的关键。28日孚日举行的科技成果鉴定会上通过鉴定的产品，就是这些高素质人才创造的成果。他要求，家纺企业要提高认识，要加大人才的培养力度，加快自主创新，推动企业发展。

　　孙勇总经理在会上做了开班致辞，代表我公司向培训班的开班表示了祝贺，并就我公司在加强职业培训和技能人才梯队建设工作做了简单的介绍。

　　接下来的两天时间里，由中国纺织职业技能鉴定中心专家对40余名参加学习的人员进行了培训，培训分别从职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度、管理体制、职业分类与国家职业标准等六个方面展开。培训后，29日下午，全体学员进行了相关知识的考试。