近日，国务院批转了《促进就业规划(2011—2015年)》，我国提出“十二五”时期最低工资标准年均增长13%以上。从石狮市“十二五”时期第一年的2011年实际情况看，石狮市企业员工收入上升幅度远高于国家要求的年均增长水平。

根据石狮市第二次全国经济普查数据显示，全市第二、第三产业的从业人员总数有36.87万人，其中，服装行业一线农民工的收入水平的增长最具典型意义。农民工是石狮产业大军中人数最多的一支生力军，石狮市农民工主要集聚在劳动力密集型产业的服装制造业。石狮制造业有从业人员17万多人，其中约10万人集中于服装、鞋业的工业产业中，大量的农民工从事一线生产岗位上的工作。

根据石狮服装企业提供的信息表明，在石狮服装制造业中，去年，一线农民工的月收入水平呈纺锤状特征，3500—4500元/月收入水平的约占80%，3000元以下和5000元以上的月收入的一线农民工分别占10%左右。而去年，石狮市最低工资标准为950元/月，石狮一线农民工月收入（以3500元/月计）比最低工资标准要高出2倍还多。今年，石狮市最低工资标准若上调15%，也只能到1100元/月的水平，与工作在一线的农民工实际收入水平仍相差很远。

石狮市服装企业中已普遍实行了“工资集体协商制度”，该制度为企业建立农民工收入增长机制起到了积极的作用。石狮市一服装企业现已开工，该企业工会的工价协调小组已与厂方达成了“工价协议”。工价协调小组成员由企业老员工和骨干员工组成，他们对该企业服装生产的各个环节和特点十分内行。企业刚开工后，“工价协调小组”即对今年服装款式和生产难易特点进行了研究，制定出流水线上各环节的工价表，先经一线员工认可，再与企业主协商，劳资双方确定了最后的工价标准，并公布执行。据了解，该工价较去年提高了15—20%的幅度。

由于石狮服装行业普遍实行“计件薪酬制”，“工价”是一线农民工收入的基础。在同一个工种，熟练水平不同的员工月收入水平有较大差别，高低差距达1倍左右。可以预料，今年石狮农民工收入水平，将在去年的基础上会有新的大幅提高，与最低工资标准的差距将会更加悬殊。石狮农民工收入水平大幅提高，对缓解产业的“工荒”现象，将会起到积极的正面作用。