继获得“年度企业家”和“Hermes Award 2011”的提名后，wenglor sensoric赢得又一项荣誉。周三晚上，这家来自斯图加特Tettnang的传感器制造商因为其卓越的公司业绩而被正式授予“Axia-Award 2011”奖并跻身德国最好的中型企业之一。

该奖项由德勤会计师事务每年评选一次，主要用于表彰那些长期屹立于所在细分市场的中型企业。本年度的Axia-Award宗旨是，“为明天而整装待发 - 高效而灵活的企业管理机制”。已有四家巴登-符腾堡州的企业获得这一奖项，他们的共同特征是：明确的战略方向、高效而灵活的审核制度以及堪称典范的人事管理机制。 经过多轮评估后，评审委员会敲定了最终的赢家。 评审委员会成员为Klaus M. Bukenberger（评委会主席，企业管理咨询）、Dr. Dirk Hachmeister教授（霍恩海姆大学）、Claus Hornung（德国金融时报）、Wolfgang Jung（Südwestbank银行）以及Thomas Traub和Christian Himmelsbach（德勤）。

古希腊语中，Axia代表着“价值”、“能力”和“成功”。 wenglor以特别的方式诠释了这三个词的涵义，因而成为评审委员会的优先考虑对象。 其中另有深意：wenglor强调工作岗位的稳定性和职业健康、宽松的组织结构、广阔的升职空间以及现代化的工作条件。 活跃的企业文化能够促使员工更好地融合并能降低相互之间的摩擦。“公司总经理Dieter和Fabian Baur在斯图加特的Le Méridien酒店满怀豪情地领取了该奖项：“我的两个儿子Fabian和Rafael通过明确的战略部署将公司正确引导在未来成功的轨道上了。 Dieter Baur说：“我很高兴，我们的工作现在也得到另一个伟大的奖项表彰。”

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