与中国人的思维方式不同，西方人就一直抱着对自然不断探求的热情，他们喜欢把一些复杂的事物分解为简单的原理或原则，寻找不同事物的共性并把它明确地表述出来，服装企业这样的思维方式非常有用，也可以在一定程度上解释：伴随经济实力的增长，西方文化从近代以来为什么会越来越强?
在管理领域也是这样。他们能够把诸多来自不同家庭、不同教育背景、有着形形色色利益动机的人组织在一起，完成一个目标，其中伴随着大量的材料、资金、信息的交换和流动，同时还有一个外部市场环境的变化，必须时刻警惕，应时而动不断变化组织目标!如果没有坚韧不拔的勇气，恐怕人们很容易用“管理是一门艺术”这样的托词把事情托付给少数杰出人物或好的运气。
1、确定适合自己的目标招商群
新产品上市后要根据产品的市场定位、产品特点来确定适合自己的服装加盟商目标群。服装企业要注重服装企业的长期发展，要求服装加盟商要有运作市场的能力，并不是只要有钱就能够成为服装企业的服装加盟商，不要仅仅把招商作为服装企业圈钱的一种手段。如果服装加盟商选择不当，在以后的市场经营中就会因为服装加盟商的经营能力不足，影响市场的正常运作。
2、对于服装加盟商的选择要有针对性
服装企业在招商时，对于服装加盟商的选择要有针对性，不要是蘑菇就采，虽然都希望篮子里的蘑菇越多越好，但是对于有毒的蘑菇一定要学会放弃，否则，一开始可能是满足了自己的欲望，但最终会对自己造成伤害。掌握了这两点还怕做不好招商加盟吗?
近年来，由于各个形式的招商越来越多，招商存在的诸多问题也显现出来，服装企业现在面临招商难，特别是一些中小服装企业更是如此。那么，服装企业如何才能快速有效的实现招商加盟，跟着小编来学习一下吧，通常招商工作可以从以下二方面着手。
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