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为帮助新入职的伙伴们深入认识公司的六大价值观的理念，更好地感知公司的企业文化，更快地融入团队，组织发展部安排9月18日—9月27日举办以“网上轻纺城六大价值观”为主题的系列座谈会议。
价值观作为一种企业文化，对公司及个人的发展都起着及其重要的作用。为了更好更深入地学习并贯彻这种理念，组织发展部安排举办以“网上轻纺城六大价值观”为主题的系列座谈会议。据悉，此次系列座谈会包括新员工价值观宣讲、关于六大价值观的分会场讨论两个部分。
由于新员工人数较多，新员工价值观宣讲分为四场，分别在18日、20日和25日、27日下午四点半到六点进行。在宣讲会上，行政人事部总监汪总通过对公司价值观的诠释、交流、游戏、团队风采等环节，让所有新伙伴更直接、深入地理解公司的“认同、诚实守信、爱岗敬业、高效执行、团队精神、乐观积极”六大价值观。参加此次系列座谈会的财务部的伙伴余洁琼表示：“今后将努力把“六大价值观”体现在工作中，严格要求自己，不断提升自身业务水平，提高财务服务水准，成为一位优秀的网上轻纺城人。”行业资讯部的刘荣联认为：“爱岗敬业要从心态出发。不第一时间将自身的责任承担起，就会负债累累；相反，勇于承担责任者，在工作生活中相对会活得潇洒。”其他伙伴也纷纷以自己的方式表明了态度。据了解，市场营销中心、网站运营中心、技术研发中心、财务部、行政人事部等各部门陆续召开了内部价值观分享会议。会上，大家就公司的六大价值观进行了深入探讨，各部门负责人及员工代表都发表了自己的看法。会后，许多伙伴还用笔记录下了自己的学习所得，并通过邮箱、OA等与大家共享。
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