孟加拉国的成衣出口产业系建立在”廉价劳工与可靠性(Reliability)”的二大支柱上的，但现这二大支柱已逐渐不兼容了，目前正是所有利害关系人--包括工厂供货商、买家、政府及劳方齐聚一堂筹谋生存大计的时候。
孟加拉国成衣出口产业的规模居世界第二，之所以能成功是基于以下二大优势：
1)廉价劳工：目前最低月薪为36.5美元(时薪14美分)，孟加拉国的工资算是全球各成衣主要出口国中最低的。
2)可靠(Reliability)：孟加拉国政府视成衣产业为首要，成衣生产与出口不仅是该国最大的产业，实质上可说是孟加拉国唯一的产业。该业占孟加拉国出口贸易的80%以上，也是唯一可以替代仅能糊口的农耕业就业的最大规模的产业。政府当局承认，若出口成衣业不能存活，孟加拉国经济就将解体。因此，尽管低度开发国家皆面临许多社会的、政治的及经济的动荡，但孟加拉国政府仍努力确保其成衣业的生产与交货能不受外界骚乱的影响。
可惜的是，目前这二项优势已无法再兼容。今(2012)年3月，孟加拉国成衣业发生一连串让该业元气大伤的罢工事件，工人要求改善工作条件及提高最低工资50%。结果产量减少，出口衰退，市场占有率也都降低了，这种情况随4月11日一位劳工领袖被折磨致死的尸体被发现后更每下愈况。
7月1日，12位成衣主要进口商的主管会商后，向孟加拉国政府提出一个回归到十九世纪的”开明的自利主义(enlightenedself-interest)”的观念，建议说他们同意工人的需求并提高最低工资至少50%。
为了让顾客完全相信他们的”利他主义(altruism)”，这些零售商及品牌进口商变得越来越有社会责任感，如领导对抗污染，全球暖化及增进永续经营等。也就如此，渠等支持孟加拉国工人的权益的做法，可说是朝正确的方向又往前迈进了一步。同时，由于孟加拉国已成为成衣出口国家中最坏的暴行的写照，顾客也非常聪明的开始捍卫孟加拉国工人的权益。
务实来讲，前述零售商及品牌进口商等找政府比找供货商协商还要有用，因为顾客较愿意被视作支持工资调涨，而又不会直接介入协商谈判的角色中。也可以说这不是零售商及品牌进口商的战事，而是工厂的难题。对顾客而言，既使工资调增100%，总成本不过增加0.15%而已，这数目可以不计较；然而对工厂来说，工资调增100%，净利就减少14%了。
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