近日消息，2012年以来，纺织品服装出口持续低迷，1-8月纺织纱线织物及制品、服装出口均下降0.7%。但近两个月来，纺织品服装出口快速增长，在9月份分别增长7.5%和10.3%的基础上，10月份进一步增长8%和20.5%，扭转了纺织品服装出口下滑的态势，1-10月，纺织纱线织物及制品、服装出口分别增长1%和2.6%。尽管四季度以来各项指标已有所好转，但不少纺织服装行业分析人士仍坚持认为，全行业仍需要较长时间才能进入真正的复苏阶段。
随着出口增速回升，服装行业电子商务黄金时代的到来，新一批的服装专业人才及电子商务人才需求将继续攀升。由于出口业务扩大，加之传统服装企业的转型，新型人才如，货品管理、网店平面美工等将取代传统服装设计人才引领2013年服装行业的前行发展。
服装英才网最新统计数据显示，截至2012年12月，广东占总招聘需求比例为31%;北京占总招聘需求比例为28%;上海占总招聘需求14%。从数据结果显示可看出，广东招聘需求位居首位。在国际市场低迷、经营成本不断攀升等因素作用下，广东省的招聘需求仍有小幅增长，可见广东仍然保持住了全国第一服装生产大省的地位。
第一名：货品管理
招聘需求同比增长：73%
潜力指数：★★★★★
服装英才网最新统计数据显示，截至2012年12月，货品管理与去年同期相比增长73%。货品库存对于服装企业来说起着至关重要的作用。在市场缩紧，库存危机下，货品管理成为一匹黑马，取代服装设计师的位置，位居潜力职位榜榜首。
英才网联就业指导专家表示，从传统行业到电子商务，服装企业面临的最大的两个问题就是宣传推广和物流仓储。作为货品管理员其岗位职责是，负责日常货品管理：包括补货、货品调配;负责存货控制，通过有效配货、调货及促销管理优化店铺库存;负责数据分析，保证货品数据的有效、准确、准时并作相应的报表分析;及时监 控商品到货进度及销售进度，执行商品配发、调拨的组织管理;完善货品处理及流程，核对各项往来账目。可见，对于货品管理工作人员来说，一定要认真仔细，对数据极度敏感，才能完成一整套的工作。
第二名：设计总监
招聘需求同比增长：62%
潜力指数：★★★★☆
服装英才网最新统计数据显示，截至2012年12月，设计总监与去年同期相比增长62%，位居潜力职位榜第二位，上升趋势猛烈。
设计总监是服装企业创新发展的带头人，其需要根据企业和品牌的整体发展战略，负责公司各品牌的策划及定位，完善企业团队建设，分析服装设计潮流和流行趋势。
英才网联就业指导专家表示，要想应聘此岗位，需要是服装设计类本科及以上学历，要有大型企业丰富工作经验或知名企业工作经历，并能够准确把握市场需求与流行趋势，具备整体设计开发与策划执行能力。企业的发展离不开创新的设计理念，只有强势的团队才能勇往直前。
[1][2]下一页>>
