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出口企业人力成本上升 产业转移成趋势

来源:中国轻纺原料网 发布时间:2013年01月11日

在出口企业对抗人力成本不断上升的过程中,产业转移对一些领域的出口企业来说无疑是一剂良药。中国在中西部加大开发力度,吸引着东部地区传统制造业的迁徙。与此同时,伴随各国产业转移的不断深入,东南亚、非洲地区的投资环境也渐成气候。
  与东南亚拼快速反应
  与西亚、中东、非洲、东南亚等国家相比,我国国土广袤,地区的差异有利于产业转移,而且地区之间的差异不可能短期内消除,所以,国家鼓励中西部地区承接大规模的产业转移。
  安徽省服装进出口股份有限公司副总经理张醒表示:“迁移产业链是一种市场需求,主要涉及到劳动力成本上升和国外客户对国内市场的预期。目前,许多国外的大客户提出要‘远离中国’,认为中国的服装业不具备竞争力。”
  谈及原因,张醒举例说,服装行业主要靠劳动力支撑,可是目前国内的劳动力成本根本不具备任何优势。比如孟加拉国一个工人每月工资仅需100美元,可在国内起码要两三千元人民币。“但是服装业又绕不开中国,毕竟80%以上的面料都出自国内,所以,我们公司已经在按梯队模式转移产业链。考虑到安徽属于中部地区,我们选择往河南、山东、湖南、江西等同样属于中部的省市转移,西部地区对我们来说过于偏远。目前,我们公司主要以服装加工产业转移为主,这样一来,劳动力成本比原先降低15%以上,而且有更大的发展空间。”张醒说。
  张醒分析:“虽然我们和东南亚一些服装厂无法拼成本优势,但我们在快速反应和制造档次高的差异化生产上还是有生命力的。现在,服装行业要求的时效性越来越高,而从东南亚运往南美洲的服装,从开始制造到交货最快也要四个月,周期十分长。服装企业在国内如果规模太小很容易倒闭,一个面料厂仅染色设备就要上亿元,其中治污就要花去几千万元,不做大是很难生存的,越大越稳固。”
  

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