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据越南劳动部薪资劳动司提报资料显示，越南全国从2006年至去(2012)年共发生3,692件劳工罢工案，平均每年有527件，其中发生罢工件数最多为越南外资企业。另发生罢工的产业中，成衣纺织占33.8%、机器製造及电子业占14.8%、木材加工占10%以及皮革鞋类占9.2%等。大部分劳工罢工案主要发生的省市为平阳、同奈及胡志明市。
又据平阳省劳动厅报告资料指出，该省去年发生计234件劳资纠纷及罢工案(参加人数约11万5,998人)，其中有135件劳工罢工案，较前年降低约29%。导致罢工的主因係雇主仍未切实执行劳动法规定、迟缓解决劳工诉求以及调整适用地区基本薪等所致。该省政府为防範发生劳工非法罢工，己指示所属权责机关辅导企业建立和谐、进步及稳定的劳资关係;加强向雇主和劳工宣导劳动法令;举办劳资座谈会，以聆听劳工意愿;辅导劳工依法规定程序举行罢工，包括不得于发生劳资纠纷时举行罢工;从严处置拉拢、强迫、煽动劳工罢工的不良份子等。
另据胡志明市劳动厅表示，该市去年共发生103件劳工罢工及怠工案，较前年发生罢工件数减少约50%，且发生罢工的性质亦较温和。前列发生罢工的塬因，係涉及要求调薪、减少工时、改善午餐品质、积欠薪资及年终奖金等。目前胡志明市发生劳资纠纷案件数具有扩大的趋势，尤其是外资企业，主因係雇主积欠社会及失业保险费以及资方逃跑所致，造成权责机关处理面临诸多困扰。
有关越南全国劳工分佈乙节，据越南劳动部就业局长阮氏海云(NguyenThiHaiVan)告称，越南南部地区于去年共有2,020万名劳工，占全国劳工总人数之38.45%，其中九龙江平塬地区及东南地区分别占越南南部地区劳工人数之52.8%及47.2%。
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