就在人们普遍对“大而全”的大型人才招聘会效果提出诸多质疑的时候,一种“小而专”的人才小集市逐渐走俏。
6月底，广州市海珠区举办了两场大型纺织服装类招聘会。一场是“服装鞋帽、皮具箱包、纺织布艺、饰品辅料”专场招聘会，由南粤人才市场与广州轻纺交易园携手举办。另一场是“中职学校毕业生纺织服装专场招聘会”，在广州市纺织服装职业学校举行。据了解，由于年中不是纺织服装行业传统求职招聘旺季，招聘会现场岗位供大于求，有些岗位甚至出现“一将难求”的现象。
招聘岗位：三个岗位“抢”一名学生
据悉，在“服装鞋帽、皮具箱包、纺织布艺、饰品辅料”专场招聘会上，首日到会企业135家，提供职位743个，次日到会企业116家，提供职位532个。主要岗位有设计师、面辅料采购、调色师、打板师、皮具开发设计、市场督导、车间管理、文员、外贸、会计等。记者在现场发现，应聘者多数集中在销售、会计等通用岗位面试，而染色、设计等专业岗位面试的人不多，尤其是仓管、跟单等基层岗位，应聘者更少。
而在“中职学校毕业生纺织服装专场招聘会”上，到会企业90家，提供1500多个岗位，而实际求职学生只有500多人，几乎是三个岗位抢一名学生。这些进场企业中，有全球最大最先进的纺织原材料生产企业、有与LV合作的时尚机构、有生产世界知名内衣品牌的企业，还有一批上市公司等等。本次广州市纺织服装职业学校招聘会吸引名优企业蜂拥而至，在“史上最难就业年”的背景下，成为一道亮丽风景线。该校校长王剑雄认为，招聘会要场面火爆，学校所有专业的设置必须特色鲜明、与时俱进、及时调整并融入区域经济之中。同时，要加大投入，修炼内功，练就学生过硬本领。
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