从制模、布料到浇注，在混凝土预制件生产中，这些均为耗费大量劳动力的体力活，如今却变得非常轻松，最快只需20分钟，一块重达2吨多的标准混凝土预制墙板就能一气呵成，记者日前在宝业集团旗下的宝业西伟德混凝土预制件有限公司生产车间看到了制作全过程。作为全省首条PC住宅生产线的投产，宝业集团诠释了“机器换人”的重要意义，实现住宅从“建造”到“制造”的跨越。
　　近年来，随着经济发展，企业用工成本增加、招工难等矛盾日益突出，依靠“人口红利”发展的模式亟待改变，尤其以传统纺织产业为主的绍兴县，这个问题更为凸现。而大力推广应用以自动化、机械化、智能化为特点的数控机械设备，无疑是我县产业转型升级的助推器。去年，绍兴县明确全面推进“机器换人”列入了“工业强县”建设的重要内容。“‘机器换人’能换来企业劳动力成本下降，生产效率提高，更换来产品品质的保证。”县经信局有关负责人说。
　　实际上，绍兴县不少企业已经在探索以现代化、自动化的装备来提高劳动生产率，提升传统产业，努力实现减员增效、减能增效、减耗增效、减排增效和提高优质产品率、提高全员劳动生产率等“四减两提高”目标。据统计，2011-2012年，我县实施“机器换人”项目达221个，累计投资68.06亿元，净减少用工11490人。
　　最苦最累的活由机器替代，企业效益却大大提高，我县不少企业尝到了“甜头”。今年年初投产的浙江精宝机械有限公司通过“机器换人”的成功尝试，用工人数减少一半，生产效率翻倍增长，产品质量明显提高。位于滨海工业区的天圣化纤公司引进18条自动络筒生产线，可节省一线劳动力300人，劳动生产率提高50%，产品优质率提高8%。此外，柯岩街道的索密克汽配公司、华舍街道的欣业传动公司等企业，也正在加紧实施机器设备的智能化改造，实现“机器换人”的目标。据了解，今年全县有15项“机器换人”现代化重点技改项目正在实施中。
　　在大力提倡企业加快“机器换人”步伐的同时，我县也加大对企业“机器换人”项目的政策扶持力度。今年，享受政府投资贴息门槛从5000万元降低到3000万元，并按设备投资额4%给予补助。同时，加大对印染企业“机器换人”的鼓励，对集聚的印染企业符合工艺、环保要求的，给予15%的一次性贴息补助。此外，我县还安排2000万元“两化”融合专项资金，对示范企业、省级以上信息化项目和软件产品进行奖励。