今年，一家曾经从大连金州新区迁至缅甸的外资服装企业又重回大连。熟悉的工人、熟悉的环境让他们决定继续在大连生产。因为中国工人素质高、面料质量高，其实仔细算下来，不少品类服装在中国加工的成本实际比在缅甸低，这促使部分迁到海外的外资服装企业回流。
这家迁回的韩资服装企业旗下拥有数个时装品牌，其中一个品牌在大连一家高档商场设专柜销售过。去年以来迫于中国国内日益提高的成本压力，企业弃大连而远走缅甸。“缅甸当地的工人工资大约是中国国内的1/4甚至更低。”这家服装企业的负责人朴女士说，2012年远走缅甸，2013年再次返回大连，这一年的时间对这家企业负责人来说却显得漫长。“那边工人的技术远不及中国工人成熟。”朴女士称，“一次我们从欧洲采购的珍贵蕾丝面料只生产出应产出服装量的六成，其余的料子都因为工人操作失误而毁掉了，而这在中国工人中从没有发生过。”促使朴女士回迁中国的原因还不止于此，她称，一年来工人们罢工的次数大概达到五六次，这也严重影响了工厂的工期。
今年，当朴女士终于风尘仆仆地从缅甸赶回时，与之合作的金州新区两家服装加工厂的工人意外又欣喜，“这几年习惯了外商说我们工资高，说他们不赚钱，这家企业重新回来确实让我们十分振奋。”
声音国内高素质工人和消费市场具有吸引力
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