“机器换人”，是2013年在浙江制造业界最频繁和走红的一个词汇。浙江省省长李强正式提出全省全面实施产业转型升级的“四换工程”，“机器换人”就是其中的重点项目。
技改项目1000项
嘉兴市经信委主任卓卫明说，去年，嘉兴市率先在全省成立首家“机器换人”推广服务中心和“机器换人”产业技术服务联盟，全年实施“机器换人”重点专项项目69项，当年完成率达到109%。去年技改投资和设备投资占全部工业投资的60%以上，浙江省领导还专门对嘉兴市“机器换人”工作作出批示，予以肯定。
“机器换人”就是以智能化、自动化装备实现提高劳动生产率和提升传统产业，减少用工需求，达到减人增效的目的。嘉兴市纺织、服装、皮革、化纤、毛衫等劳动密集型产业占比较大，近年来受劳动力供需变化影响，企业用工成本日益上涨，“人”比“机器”便宜的现象开始逆转，“机器换人”势在必行。
嘉兴市经信委产业投资发展处处长阮虎祥说，随着三年行动计划(2013—2015年)的出台，未来嘉兴市推进“机器换人”的力度会更大，会有更多的企业享受到技改红利。三年行动计划以“淘汰落后装备，提升工艺水平，实现数字制造和绿色生产”为主要内容，最核心的是实施“1718”、“机器换人”。
所谓“1718”，具体指力争三年内完成技术改造投资1700亿元，实施“机器换人”技术改造项目1000项、总投资800亿元。
“机器换人”的“嘉兴模式”
“嘉兴市的工业结构中，劳动密集型产业、传统产业占比大，这些企业的"机器换人"需求尤为迫切。所以在推进"机器换人"的进程中，打造完善的公共服务体系至关重要。”
正是在这样的背景下，去年3月嘉兴在全省率先成立了“机器换人”推广服务中心。以重点项目为抓手，推进企业技改投入。“机器换人”推广服务中心为企业提供“一条龙”服务；政府出政策、造氛围，为企业“机器换人”提供引导和支持，这就是推进“机器换人”的“嘉兴模式”。
去年10月，浙江省推进“机器换人”工作现场会选在海宁召开，会上，浙江省副省长毛光烈对嘉兴市在全省率先成立“机器换人”推广服务中心等做法给予充分肯定。
[1][2]下一页>>
