随着湖北省加速承接沿海产业转移，前两年留在省内务工的人数比例逐年上升，但现在又在发生新变化。湖北省人社厅日前透露，由于省内部分城市就业配套设施不完善，今年赴省外务工的人数再次回升，务工人员外流趋势再次显现，本地企业面临年轻劳动力和技工型人才紧缺的困局。
荆州奥达纺织有限公司正在急招100名生产一线的纺织工人，公司负责人告诉记者，目前招聘工作确实遭遇一些困难，一方面是由于近几年荆州招商引资速度加快，荆州开发区纺织印染、电子、机械等行业得到迅猛发展，新工厂开工和产能增加导致这些企业需要大量劳动力，仅荆州开发区用工缺口就将达到1万人以上。另一方面由于纺织行业是微利行业，尤其是近年来行业一直不景气，工资水平偏低，人才流失严重，节日刚过，就有不少员工到劳动就业局组织的招聘会了解信息，寻找工资更高的工作岗位。同时由于目前劳动合同无法有效约束员工，员工想走就走，因此企业人员流动性偏高。
武汉市是湖北省劳动力的集聚地，但每年春节后的用工缺口居全省之首。据武汉市人社局介绍，日前抽样调查的武汉市102家企业，发现缺工率达17.6%，较往年有所上升。而记者从武汉纺织服装企业了解到，面对用工荒，企业在春节前后做了积极筹备，各施高招，吸引职工节后返岗，从而保证企业开工基本正常，生产平稳。
武汉裕大华集团公司春节前后采取了三项措施：一是召开各种会议，宣传企业的规划和发展前景，提升职工对企业发展的信心；二是提高职工工资并对今年进一步提高职工收入提出了目标；三是积极与有关中介公司联系，保证企业用工需要。春节后，集团职工100%返岗，生产运行正常。
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