定位中高档的众圆广场地上5层地下2层，有餐饮、4dx影院、会所ktv、标准赛道真冰场、儿童体验中心等众多功能业态，配备2000余个停车位。引进了包括hugo　boss、max&mara　weekend　、兰蔻、资生堂、兰芝等国际品牌;玛斯菲尔、朗姿、威可多、路卡迪龙、沙驰等国内一线名品;ur、玛歌等时尚潮品近600个。

　　体验式消费已成当今商业主流，众圆广场更注重能让顾客参与的新玩法。11月28日，hellokitty全球巡展将在该商场展出3个月，1000多个品种的正版授权产品可供收藏选购。武商生活馆超市的卖场中心将建一个圆形玻璃房作为概念厨房，可以现场教顾客做菜、品尝甜品等。

　　武商集团董事长刘江超介绍，众圆广场的休闲购物业态十分丰富，能满足有消费能力的人一天的消费需求。众圆广场商场档次仅次于国广，市民来这里除了一站式购物，还可以进行武商一日游，引领新的商业购物风潮。

　　对于商业相对匮乏的青山，近年来已经有多个新建购物中心扎堆入驻，将大幅提升青山商圈的消费层次。商业人士分析称，高铁、地铁、高架桥组成的便利交通网可谓天时地利，青山商圈还可带动武汉三镇、省内城市甚至周边省市的消费者前来购物，重新融入武汉商圈新版图中。

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　　“我来这工作十几年，状态仍然像新生儿一样饱满。你只有敞开心扉，才会在这里如鱼得水，不然就觉得是束缚。万达给员工的是精神引领，不是真有一支军队在后面拿枪顶着你。”万达商业管理总部综合部副总经理马海欢这样说道。

　　在万达内部，有一种“没有不可能”的精神。马海欢讲述了一个亲身经历的事例。在武汉汉街施工时，恰逢武汉大雨，媒体戏称“看海”。当时政府帮万达建码头和游船，依当时形势预估，他们觉得万达肯定完不成，就放慢了进度。结果发现万达的速度很快，不是一天一个样，而是一天八个样，项目如期完成了。

　　在万达人的心中，万达最优秀的一面略有不同，但他们有一点是相同——对万达的认同感。在万达商管总部市场部副总经理屈良金的心中，社会责任是万达最好的地方。每个万达广场解决当地近万人的就业，贡献给当地大量税收。另外，慈善文化也深入到万达每一个人心中，平时有小型的慈善活动，每年还有大型的定点活动。

　　“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。”这句话是王健林企业经营的经典语句。在他看来，企业竞争已经从产品、质量、品牌发展到文化，从经验管理、制度管理发展到最高层次的文化管理。良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化，是万达吸引和凝聚人才的5个方面。

　　早在8年前，王健林就在“追求企业经营的最高境界——万达的企业文化”的演讲中提到，“老板重视、制度保证、舍得投资”是万达经营企业文化的三大法宝。万达每年都会有“十个一”工程，包括一本董事长推荐图书、一次演讲比赛、至少做一次义工、一系列员工运动会、一次幸福假期、一次集团年会等。形式丰富的活动成为万达文化的载体，但正如王健林在大连演讲中所说，“员工是不是愉快并不在于活动多不多，关键是公司风气正不正。”