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7月22日下午2点,2015年上半年高层述职及半年工作总结会议在华源公司313会议室召开,会议的召开是贯彻落实总公司年初制定的《关于管理人员绩效评定及动态管理的办法》而进行的,公司领导李玉斌、张东文、侯文俊、倪友博、牛建伟、雒书华、赵志荣、刘玉河、刘雪梅出席会议,并根据各自分管工作分别向大会报告上半年工作,提出下半年工作目标,总经理李向东主持会议,董事长王福华出席会议并发表讲话,华源和富华公司全体中层管理人员参加会议。
会议总结了华源公司上半年工作取得的成绩,存在的问题,明确了下半年工作目标。会议认为,今年以来,华源公司上下紧紧围绕2015年工作目标,以创新求发展,同心协力,迎难而上,各项工作扎实推进,各项经济技术指标均达到了年初制定的目标。但仍有一些措施没有落实到位,工作没有抓好,致使在完成任务实现目标方面存在差距,不够理想。 会议明确,下半年要在以下六项工作上下功夫抓好:一是关注客户需求,提高质量意识。二是以精益生产为契机,提高基础管理水平。三是继续搞好产品结构调整,培育核心竞争力。四是着力抓好色纺生产。五是进一步抓好干部培训和作风建设。六是关注员工需求,打造和谐企业。
会议要求,要通过半年工作总结,能够认清形势,正确看待问题和不足,从而认识我们肩负的责任和使命,提振精神,用不达目的誓不罢休的劲头,确保下半年有所作为,创出新的成绩。
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