高升控股(000971)：限制性股票激励计划(草案修订稿)的修订说明

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来源：中国纺织网　发布时间：2015年12月28日

高升控股股份有限公司

　　关于限制性股票激励计划(草案修订稿)的修订说明

　　本公司及董事会全体人员保证公告内容的真实、准确和完整，公告不存在虚

　　假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　2015年12月25日，公司召开的第八届董事会第十七次会议审议通过了《关于

　　及其摘要的议案》、

　　《关于的议案》。根据公司2015年第四次临时股东大会的授权，本次调整属于授

　　权范围经公司董事会通过即可，无需再次提交股东大会审议。

　　修订内容如下：

　　一、增加对当期未解锁部分的处理方式

　　修订前：

　　4、个人层面绩效考核要求

　　根据公司制定的考核办法，对个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档，对

　　应的考核结果如下：

　　A B C D

　　等级

　　优良合格不合格

　　可解锁比例 100% 80% 70% 0%

　　若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A/B/C档，则上一年度激励对象

　　个人绩效考核“合格”以上，激励对象根据年度考核分数对应的个人可解锁比例

　　进行解锁。

　　若激励对象上一年度个人绩效考核结果为D档，则上一年度激励对象个人

　　绩效考核为“不合格”，公司将按照限制性股票激励计划的规定，将激励对象所

　　获授的限制性股票当期拟解锁份额回购注销。

　　高升控股股份有限公司

　　修订后：

　　4、个人层面绩效考核要求

　　根据公司制定的考核办法，对个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档，对

　　应的考核结果如下：

　　A B C D

　　等级

　　优良合格不合格

　　可解锁比例 100% 80% 70% 0%

　　若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A/B/C档，则上一年度激励对象个

　　人绩效考核“合格”以上，激励对象根据年度考核分数对应的个人可解锁比例进

　　行解锁，当期未解锁部分由公司按照限制性股票激励计划的规定回购注销。

　　若激励对象上一年度个人绩效考核结果为D档，则上一年度激励对象个人绩

　　效考核为“不合格”，公司将按照限制性股票激励计划的规定，将激励对象所获

　　授的限制性股票当期拟解锁份额回购注销。

　　特此公告

　　高升控股股份有限公司董事会

　　二O一五年十二月二十五日

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