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日前，石家庄常山纺织股份有限公司隆重表彰了2015年度各类先进，重奖功臣40多万元，其中奖励16名最佳员工每人5000+境外游，奖励43名金牌工人、营销能手、科技明星、优秀师徒、优秀管理者等先进个人每人2000+国内游。一时间，对标学习、奋勇争先的热潮在公司六千多名员工中持续升温。
“十二五”期间，常山股份通过发行短期融资券、发行公司债券、非公开发行股票、利用融资租赁项目等募集资金40多亿元，为公司转型升级、跨越发展奠定了坚实的基础。按照“主业做精、开发突破、适度多元”的发展战略，常山股份加快退城入园、转型升级步伐，通过整体搬迁和改造升级，公司的清梳联、自动络筒机和无梭织机比重分别由40%、45%和21%提高到100%。“十二五”期间共研发新产品 2400多个，新型纤维用量较“十一五”期间增长了近三倍，新型功能化面料的比重占到总产量的近20%。纺部万锭用工2015年比2010年降低了65%，无梭织机百台用工降低了21%。实现了营业收入、实现利税、在岗员工收入翻番。
2015年常山股份圆满完成了对北明软件的并购重组，以纺织为主业的常山股份实现华丽转身，成为国有与民营并存、纺织和软件双主业共同支撑的混合所有制上市公司。公司明确了今后《三年发展战略规划》。把软件主业打造成为中国IT服务行业的成功领导者，把纺织主业打造成为国内领先的功能型、环保型、舒适型高档纺织品供应商。
公司董事长汤彰明坚定地指出，《三年发展战略规划》是公司第六届董监高对市场、对股东、对员工公开宣示的责任状。 在生产流程现代、生活环境优美的常山纺织新园区，公司员工们在形式多样的劳动竞赛和技能比武中成长成才、脱颖而出。五年来公司共涌现出全国劳动模范 1位，中华技能大奖1位，全国五一劳动奖章获得者1位，全国青年五四奖章获得者1位，省市劳动模范12位，省五一劳动奖章获得者2位，市五一建功立业奖章14位。评选表彰常山股份最佳员工、金牌工人、操作能手等单项先进个人291名。
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