近日，第四届重庆服装行业“十佳服装制版师”大赛举行，前十名选手将代表重庆角逐全国大赛。据了解，为什么有些服装模仿国际大牌的款式，却怎么也没有大牌的风范?问题就出在版型上。不论是在重庆还是全国，服装制版师都供不应求。

　　制版好比服装的灵魂　企业感叹招人难

　　比赛现场，评委只提供一张图，上面印有西服的正反面照片，选手们需要根据这张图纸，制作出符合模特身材的样衣。

　　只见选手们有条不紊地编制工艺技术文件，接着制版、制作样衣，进行立裁造型。用了近9个小时，一件“专属定制”的西服穿在了模特身上。

　　提起制版，许多人并不熟悉。制版是一项技术性很强的工作，考验着制版师对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等。除了需要丰富的经验，还要有很高的灵活性。

　　“行业里有一句话，三分设计七分制版，制版就是服装的灵魂。”比赛评委之一、重庆段氏服饰实业有限公司董事长段远红表示，优秀的制版师是各大服装企业争抢的对象。现阶段，本地很多服装企业为招制版师往往会开出上万的月薪，但也不好招人。

　　工程设计培养不足　自身还得有工匠精神

　　服装行业从业人员不在少数，为什么会缺制版师?“一些设计师画出的服装图纸是好看，但是做出来不合身。”重庆服装行业协会常务副会长兼秘书长陈尚福表示，随着服装市场的细分、产业的细化以及专业性分工，制版师的重要性尤为突出。

　　在服装生产环节，制版师是将效果图转化为产品的实践者，需掌握纸样结构、制版工艺实践等工程设计。当前，我国服装人才培养主要分为艺术设计与工程设计两个方面。院校主要招的是艺术设计人员，忽略了工程设计的人才培养。除了院校和协会应做好相关工作，企业也要重视制版师，给予多方面保障，形成良性循环。

　　重庆市工贸高级技工学校老师赖小红认为，制版师稀缺的一个原因是系统化的学习不够全面。“有些制版师剪裁、制版不错，但是美感、造型不够。”想成为一名优秀制版师，除了天份还得有耐力，有工匠精神，很多年轻人往往坚持不下来。

　　“举办这次大赛，正是希望能提高制版师在行业中的地位，鼓励服装工程设计人才的培养。”陈尚福说，每年比赛的第一名选手都会获得由市金融财贸轻工纺织工会颁发的重庆市五一劳动奖章及证书。

　　服装行业咋发展　依托“互联网 ”走定制化精细化

　　制版师的缺失，只是服装行业发展中的一个问题。据统计，截至去年10月，我市拥有各类纺织服装企业3800余户，实现年销售收入约460亿元。

　　但由于消费渠道、品牌培育、产业链等问题，服装生产总量跟全市供应总量相比，占比较小。加上消费水平和观念的提高，越来越多的市民不再满足于千篇一律的制式成衣，作为传统制造业的服装企业面临着产业升级的巨大压力。

　　压力之下，服装行业该如何发展?“依托‘互联网 ’，形成‘互联网 品牌、渠道、技术’是一个方向。”市经信委相关负责人表示，品牌培育不是一天两天就能完成，目前服装产业链在全国的布局已经基本完毕，加上重庆服装企业体量较小，所以要另辟蹊径。

　　在该负责人看来，服装行业应该向高端定制、技术与传统企业的融合以及大数据支撑平台扩展，走向定制化、精细化的智能制造。

　　如何将设计与消费者贯通，加大品牌的培育，同为重要。“现在消费的主体是90后、00后，他们的消费理念很时尚也很快，怎么把服装作为一种‘快时尚’与现有的品牌结合，也是一个思考方向。”