工资上涨本是件开心的事情,可它带来的成本压力让这个行业开始“焦虑”。多年前，受中国东南沿海城市开放的影响，一些企业老板涌向广东等沿海地区掘金，上演了“第一次孔雀东南飞”潮；多年以后的今天，受东南亚等发展中国家和地区低成本吸引，“第二次孔雀东南飞”潮再次上演。

“三年前，傍晚的时候这条街道上满满的都是工人，有做家具的、制衣服的、做小电器的，现在，都没了。”广东番禹石基镇小龙村塱尾工业区，一位音响公司经理告诉记者，“工人们说，现在越南那边工资只有他们的一半不到，老板们组团投资越南了。”

而与番禹一河之隔的东莞，日子同样艰难。据近日央视《经济半小时》对东莞制造业的调查报道，“订单减少，用工成本上升，东莞代工业遭遇寒流”成为当地的制造业“新常态”。东莞市商务局方面提供的数据显示，去年1~9月份东莞关停外迁企业达243家。

《经济学家》杂志数据显示，中国的制造业领域的平均劳动力成本是每小时3.27美元，比越南高三分之二，比马来西亚高四分之一。

现状：东南亚低廉劳力粤口夺食

从年头排到年尾的订单、来自全国各地口音各异的工人、一到晚上便熙熙攘攘、霓虹闪烁的街道，这是广东工业园区密集区域曾经的“黄金时代”。然而劳动密集型产业的悄然迁移，开始让金色剥落。

广东省长朱小丹在接受媒体采访时承认，现在广东制造业的发展面临着很多新的挑战，这些挑战主要来自两方面，一是发达国家回归制造业的行动，二是东南亚等发展中国家和地区低成本竞争，这是“两方面的挤压”。

“每过一个年，工资都要涨一涨，在以前不太规范的时候，几乎没有老板敢在过年前给工人发出全部工资，就怕年后工人不回来，影响开工。”上述音响公司经理表示，“不过现在招工难已经不是问题了，因为订单在减少，根本不需要很多工人。”

事实上，因其劳动力廉价，全球纺织业、小家电、玩具业、家具业的订单正滑向东南亚地区。而东南亚地区的廉价劳力，也正向制造业老板们频频招手：劳动力密集型制造业溢出正在广东地区加速上演。

一家外贸家具制造工厂的出口部经理告诉记者，“据我所知，广东地区已有四成左右家具厂迁移到了东南亚地区开厂，以利用当地更廉价的人工和原材料。”

2014年12月，国际劳工组织发布全球工资报告，报告显示越南2012年的平均月工资为181美元，印尼174美元，泰国357美元。而根据广东统计局的数据，2012年广东省在岗职工的月平均工资是4215元人民币（约合654美元），2014年已上涨到4957元。

影响：倒逼制造业升级大幕开启

东南亚廉价劳力竞争袭来，对中国制造业而言，唯一解决途径是在全球产业链条上更准确地定位自己的位置。

在朱小丹看来，成本要素价格普遍上升、人口红利逐步减弱、土地资源和环境要素日益趋紧都成为广东制造业发展的主要制约因素，并且，广东制造业总量很大，但总体来看质量并不太高，在产业结构、创新能力、产品质量、标准和品牌以及信息化水平等方面和国际先进制造业的发展水平相比还有非常大的差距，“总体来评价，广东制造业还处于全球产业价值链的中低端。”

作为中国制造业大省，广东制造业的困境在某种程度上亦代表了中国制造业的困境。

近日，国家统计局江苏调查总队对苏南地区近50家制造业代表企业展开了详细调研，调查结果显示，国内制造业受到来自西方发达国家高端制造业回流和东南亚低端制造业崛起的前后夹击，市场空间大幅缩小，加上劳动力成本持续上升、可开发土地日趋有限、环境和资源保护要求不断加大等各方面限制，使得制造业利润空间持续下滑。

在苏南地区，产能过剩、内外需不足、产品价格下滑、融资和用工成本持续上升等问题，严重制约当地制造业的发展，转型升级已经成为苏南各家制造业企业的迫切任务。

而较早进入“新常态”的广东，已经拉开制造业转型升级大幕。据朱小丹透露，广东将力破产业核心技术缺乏、产业层次偏低、产业链条不完善、全要素生产率不高、绿色低碳循环发展方式不完善等主要难题，推进广东从制造大省向制造强省的转变，变“广东制造”为“广东创造”。

亚洲主要服装生产国最低工资

1土耳其

10月份通胀率仍高达7.6%，执政党获胜后承诺将最低工资上调至少30%，从1000里拉涨到1300里拉。劳动密集型行业和纺织服装业表示，上调最低工资会给产品出口带来负面影响，可能加速他们在海外开厂的步伐。

不过，工资上调会在一定程度上抵消土耳其里拉贬值。按美元计算，2015年的最低工资实际上是下降的。虽然最低工资会从428美元上涨到454美元，但由于欧元贬值，土耳其的生产成本按欧元计算会大幅上涨。

2印度尼西亚

除了零售小幅价格上涨之外，亚洲低成本国家还需要为脱贫做长期的努力，一些国家越来越认可和接受“生活工资”的理念。印度尼西亚推出了一个计算公式，通过将通胀率和GDP增长融合在一起的方式提高工资水平。在较贫困的地区，还有5%的额外最低增长，以缩小最低工资和生活工资之间的差距。

3柬埔寨、中国、越南

三个国家的最低工资都有所上涨。柬埔寨的月均工资从128美元上调到140美元，行业呼吁上调到177美元，但近几年最低工资一直在上涨，过度上涨会削弱产品的出口竞争力。中国一些省份的最低工资也在上涨。越南政府计划从2016年1月1日起将最低工资上调12%，但由于财政赤字超过预期，实际执行时间可能推后。

4印度

印度政府再用一套非常复杂的程序来简化最低工资的调整方法。联邦政府可能会在上调最低工资的问题是取得某种一致性，但恐怕很难产生结果，最终导致工资上涨再度推迟。

5孟加拉国、巴基斯坦

行业呼吁上调最低工资，但工资一直没有变化。目前的努力集中在安全标准方面，2013年劳动力成本大增之后长时间保持稳定倒是让出口商获得不少的好处。

巴基斯坦政府宣布，每月工资提高1000卢比，总理吉拉尼宣布每月工资固定在8000卢比。为了在即将举行的大选中获得政治优势，旁遮普邦政府提出将最低工资提高1000卢比，固定在每月9000卢比。

【小结】：纺织产业作为制造业的一部分，与制造业面临同样的困境。在订单减少，人工成本上涨的情况下，纺织企业迁往东南亚或许是最好的选择之一。广东的现状是全国制造业的一个缩影，怎样走出危局，值得深思。