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3月19日开始,山东德棉股份有限公司后纺车间值车工的行列里出现了一批“新面孔”,他们同普通工人一样,紧张忙碌的从事挿纱、络筒、做清洁等工作。
德棉作为第二批开展学习实践科学发展观活动的单位,为教育和引导广大党员特别是各级管理人员切实转变工作作风,以实际行动学习实践科学发展观,公司党政领导针对近期由于产品订单逐步增多、品种翻改频繁造成的人员短缺的状况,做出了机关管理人员采取轮岗的办法,到人员相对紧张的后纺车间支援生产的决定。在不影响正常工作的前提下,机关人员经过短期培训,分批轮流到车间跟班劳动10天以上,并建立了相应的产质量考核指标。一个班下来,这些长期坐惯了办公室的管理人员,尽管一个个累的腰酸腿疼,身上还散发出汗臭味,但大家却普遍认为,这个办法好,虽说是累了筋骨,但却使自己真正体会到了一线员工的辛苦,拉近了自己与一线员工的距离。(刘晓利摄)
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