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山东明胜纺织有限公司是一个拥有15万枚纱锭、6套精梳、2000头气流纺生产能力的中型一类棉纺企业。2007年以来,该公司紧紧企业生产实际,把打造和谐企业作为一项重大民心工程来抓,公司上下处处吹拂着和谐的春风,洋溢着温馨的亲情,收到了较好效果。
首先领导班子真心实意关爱员工。一是全力为员工排忧解难。对于员工生活、工作、学习方面遇到的难题,总是千方百计予以解决。去年筒摇车间员工郝新格因儿子患白血病陷入困境,董事会发动干部员工为其捐款16788元,之后又通过县慈善总会,为其定向救助3万元。二是心里时刻装着员工。经常深入生产一线,了解员工的工作和生活情况,认真听取员工的意见和建议,解决员工的实际困难。多次走访员工家庭,问寒问暖,关怀备至。三是改善员工居住条件和生活环境。2007年度建起4栋员工住宅楼,另两栋正在建设之中。投资60余万元,硬化了南院生活区的所有地面,建起了高标准的篮球场,增设了健身器材。改造了办公楼和办公区环境,使公司面貌焕然一新。四是不断提高员工待遇。逢年过节为员工发放福利,年底为员工发奖金,在前两年连涨4次工资的基础上,今年第5次调整员工工资,实现了股金分红,凡是对员工的承诺,都一一得到了兑现。
其次员工的责任心和使命感显著增强。广大员工以振兴和发展企业为已任,无论是企业改制还是项目建设,无论是公司募股还是集资购棉,在每一个紧要的关头,都做到了识大体、顾大局,坚定不移地响应董事会的号召,坚定不移地与董事会保持高度一致,团结一心,战胜困难,取得一个又一个胜利,彰显了过硬的思想素质和较高的精神境界。
第三工作作风明显转变。伴随着企业改制,广大干部员工积极端正工作态度,转变工作作风,努力适应企业改制后的新形势。在高温季节,全体员工在车间内挥汗如雨,昼夜坚守岗位,战高温,夺高产,为生产的稳定做出了突出贡献。平时做到了早上班、晚下班,加班加点不计报酬。全体干部做到了严以律已,率先垂范,经常深入车间,与员工同甘共苦,打成一片,并在各个方面关心爱护员工。全体行管人员在做好本职工作的同时,从7月份开始积极开展义务劳动,一直干到11月份,毫无怨言。在9月份放设东厂电缆的战斗中,干部员工蹲在狭窄阴暗、闷热难耐的地沟内,连续奋战两天,不叫苦不喊累,圆满完成了电缆放设任务。劳动服务公司卫生组的同志,长年干的是又脏又累的垃圾清运工作,用自己的脏和累,换来了生活、生产区环境的清洁,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。
第四企业文化建设局面一新。坚持不懈地开展了"月评好人好事"和年评"感动员工"十件好事活动,利用黑板报、宣传栏、标语等形式,紧密配合公司的中心工作任务,大造舆论声势。在元旦、"三八"、"七一"、国庆等重大节日,分别举办了座谈会、演讲比赛、联欢会等。开展了"五好文明家庭、爱心好媳妇、孝顺好儿女"评选活动和"风雨同舟20年"征文活动等,这些都对和谐企业建设起到了极大的推动作用。公司关心员工,员工回报企业,2007年夺取了企业改制、5万锭项目建设、生产经营的全面胜利,实现销售收入25923万元,上缴税金738万元。
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