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在我国职业装领域，高校有前卫理论却曲高和寡，企业有市场经验却难自立门户做研究。资料显示，国内近3000多家的大型服装企业，但真正能有意识将自身市场优势与高校科研优势相结合的企业，现在也仅南山纺织一家。
据了解，通过建立职业装研究院，南山纺织和北服将在职业装文化、职业装设计研发、职业装标准制定、成果推广和人才培养等方面深度合作。北服的服装艺术与工程学院将依托自身优势，根据南山纺织服饰公司需求，提供科研成果转化、技术咨询、员工培训服务和推荐优秀毕业生到南山公司就业等。
南山纺织服饰公司总经理宋日友在现场表示，“随着中国经济文化的发展，中国职业装研究绝不简简单单的是复制和抄袭，而是更深层次上本土文化和科技实力的外在体现”。在他看来，与北京服装学校的校企合作，是南山纺织在成为全球规模最大的精纺紧密纺面料生产基地、国内最具规模的高档西服生产基地后，正以IT产业与家电产业的校企成功发展模式为借鉴，倾力打造职业装领域“产学研”的良性发展模式，此时更是全面树立职业装定制市场工艺、质量等标准的契机。
近年来，中国职业装产业在设计、制作和材质等方面有了很大发展，但与欧美、日本等发达国家相比依然在品牌管理、面料研发等环节上存在不足。对此，宋日友寄希望于新成立的北服南山职业装研究院，一方面希望通过校企合作的平台培养出满足职业装领域的高级技术人才需求。另一方面，在面料选用、工艺规范、款式归类等方面有明晰的行业规范出台，让人们穿上最适合自己的职业服装。
北服刘元风院长则表示，北京服装学院的服装艺术与工程学院在20年的发展过程中，始终秉承求是创新、学以致用的办学理念，坚持艺工融合、实践创新的办学模式，在教学基础上，其自助研发的服装基础纸样自动生成系统和服装用人体模型系统等，会对制定职业装行业标准起到关键性作用。（中国纺织报）
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