春节过后，各地劳动力市场异常火爆，从近期桂林市举办的一些招聘会看，各用工单位招工难、求职者找工作难的问题依然突出。是什么原因造成了企业招工和求职者“两头难”，有何良策破解“两难”，记者就此进行了调查采访。
节后用工量大，部分企业缺工严重
据了解，2014年春节过后，桂林市人力资源市场分别于2月12日和2月14日为企业举办了两场大型招聘会，共组织进场单位104家，提供招聘岗位3686个，但招聘结果只能满足30%的岗位需求。在近日举办的桂林市第三届公益性人才交流大会暨大中专技校毕业生“双向选择”洽谈会上，有15000多名求职者进场，企业提供了11752个工作岗位，机械、营销、服务管理、计算机、电子商务、培训等职位占招聘总岗位数的49%。尽管此次招聘会成功率达到60%以上，但仍有一批岗位找不着“主”。
近日，市就业服务中心对部分缺工单位进行了空岗情况调查，共调查有代表性的单位21家，缺工共1280人。记者也随机采访了桂林市福达集团有限公司、桂林溢达纺织有限公司、广西科伦制药有限公司、桂林市陈氏大家庭食品有限责任公司等10家企业，回复是“福达”缺岗150人，主要是操作工、电焊工、机电维修工缺失，“溢达”缺岗200个，主要是缺棉纺操作工、制衣生产工，“科伦”公司急需150名生产操作工、电工，“陈氏大家庭”急需100名营业员、生产员、客服专员。
据悉，当前桂林市部分企业尤其是劳动密集型企业“用工荒”问题严重，其中机械操作工、酒店员工及各类促销人员缺员较大，有的制衣厂员工流失率高达20%。
节后招聘岗位明显增加，究其原因主要是企业节后全面开工生产，需要补充大量员工;再者，随着桂林市引进项目的增加，经济发展速度加快，新增加就业岗位不少，用工总量加大。
“用工荒”倒逼薪酬上涨约10%左右
“你期望月工资是多少?你有什么特长和技能?”近日，记者在象山区举办的“春风行动”大型招聘会上看到，入场求职者络绎不绝。
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